嗨，大家好，今天要给大家推荐的书籍是《高效能人士7个习惯》。
该书告诉我们，要想高效就得平衡好产出与产能；要由内而外的全面造就自己，关注自我核心竞争力，以原则为中心，以个人使命宣言为目标，不断更新自己四个层面（身体、智力、精神、社会/情感）。
本书的作者是美国史蒂芬•柯维博士，被《时代周刊》评为“影响美国历史进程的25位人物”之一。《经济学人》杂志推其为“最具前瞻性的管理思想家”。
关于平衡产出与产能，作者讲了这么一个故事。
一个农夫有天偶然发现一只会下金蛋的鹅，不久他就变成了富翁。可贪婪和欲望使他不能满足一天只有一个金蛋，于是他异想天开的想把鹅给杀了，把鹅肚子里的金蛋全给取出来。谁知打开一看，鹅肚子里并没有金蛋。鹅死了再也不会有金蛋了。
故事里的金蛋就象征着“产出”鹅就象征着“产能”。
生活中的你，是否也会为了那几枚金蛋，拼命努力工作，弄的自己疲惫不堪、得不偿失。如果你好好休息，注重自己的身体，每天精力充沛会高效完成更多任务。
我们都想高效的完成每天的工作和学习，那有哪些好的习惯呢，如下：
习惯一：主动积极
即使面对困难和不利的环境，我们都应该想办法去解决它，而不是陷入被动。导致心情不好的原因有很多，有的人因为人际关系处理不好，有的人因为家庭矛盾，有的人因为天气不好。但这都不是主要原因，真正的原因是你懒惰消极。
习惯二：以终为始
贯彻自己的使命宣言，确定自己的人生目标，就好比深夜大海上的轮船有了灯塔的指引，不再会迷失方向、漫无目的，在波涛汹涌的大海上随波逐流。
习惯三：要事第一
很多人会因为懒惰而忽视了哪些知道重要而不紧急的事情。例如：制定计划、预防性措施、建立关系、明确新的发展机会等等。高效能人士会花20%的时间，来取得80%的成果。制定计划永远把最重要的事情放在第一位，让生活可控。
习惯四：双赢思维
人与人交往有多种模式，有的人选择损人利己；有的人选择舍己为人；有的人选择独善其身。在作者看来都不是好的交往模式。何不选择利人利己，合作双赢模式。
习惯五：知彼解己
有效沟通是一件非常重要的事情，理解他人，尊重他人，让人对你吐露心声，事情才能得到正确的发展。问题才容易解决。傲慢、偏见、自以为是等，害的终究是自己。
习惯六：统合综效
区别于其他沟通，它是一种大家敞开胸怀，接纳一切奇怪的想法，不以妥协完成目的，创造性的沟通。不终止于合作（1+1=2)，期望（1＋1>2）。
习惯七：不断更新
不断更新自我四个层面（身体、精神、智力、社会/情感）为其他6个习惯提升实施效率。不要接触淫秽、色情的东西这会使我们的灵魂陷入黑暗之中，削弱我们的判断力，不再关心是非对错，只在乎自己是否会被揭发“社会良知”。
最后作者再次说到“由内而外造就自己，每天从个人领域成功做起，由内而外的努力，总会取得成果”。对此我深信不疑
最后，希望那些有上进心，只知道埋头苦干，不讲方法，苦恼没有成果的人都能看完此书，打破自己的固有思维，收获更多人生可能！
