年后，很多人会犹豫是否要辞职。有的人担心现在离职会影响未来发展，不走又限制未来。遇到这3种情况，你可以辞职了。
1 不认可老板
职场中，遇到一位好老板会助力你的职业生涯。若你不认可领导，会影响你的工作状态，进而影响职业发展。
柳安刚毕业，在一家教育机构做课程顾问，主要是销售课程。在前期面试和培训时，柳安非常认可公司企业文化，视主管为榜样。但实际工作中，柳安发现主管言行不一，推荐课程时，会掺杂大量水分。这让柳安内心十分不安，销售中表现得十分不自信，影响个人和团队销售业绩。
一次，主管正要和一位重要客户签合同，被柳安看到后，便上前嘱咐客户，再详细看下课程。客户便又咨询了几句，原本计划交3年学费，现在决定先上一节试听课感受下。此事之后，主管屡次为难柳安。最终柳安由于不认可领导夸大产品效果，决定辞职，找一份心安的工作。
如果不认可你的老板，就辞职吧。
2 学不到东西
职场需要持续学习，随着你的工作年限逐渐增加，你本身的价值就会有所提升。如果你现在工作中学不到东西，是在浪费时间。
王丽在一家创业教育机构做新行政，主要负责机构日常财务开支，以及考勤相关事宜。由于公司刚建立，很多制度和规模还未形成标准，所以王丽在实际工作中只能自己摸着石头过河。很多时候，店长还要听王丽的意见。
由于自己经验不足，工作中经常会出错。店长只会严厉批评王丽，但也不会教王丽具体的方法，或者是工作标准。这让王丽感觉很被动，入职2年来，王丽感觉自己没有什么提升，决定辞职。最近，王丽应聘到一家企业做文员，在接受培训和老员工带领下，王丽找到了每天都有进步的感觉。
职场中，如果感觉自己学不到东西，可以辞职了。
3 持续表现差
做自己喜欢或者擅长的事，就会用尽全力，越做越好。但如果你在职场中，表现持续很差，你就要考虑自己是否适合这份工作。
小米性格内向，做事细致认真，现在一家创业公司做行政。月底大家要提交次月物料申请，小米会等到最后一位同事提交，做完表格再离开单位。但小米经常会被上司责备，因为有些物料小米并未亲自审核，导致物料重复申请，造成成本浪费。
几乎每个月小米都会因为物料申请的事被领导当众批评，虽然小米也认真记录，但还是会照常犯错。久而久之，小米失去了工作热情，开始消极怠工。最近，小米在一次学习活动上，得到一个财务工作的面试机会。小米认为财务和自己专业相符，自己也感兴趣，决定辞职做自己擅长的工作，重新找回工作热情。
工作中，持续表现很差，可以考虑其他就业机会。
不认可老板、学不到东西、持续表现差，该不该辞职，就看这3点。
职场中，你会因什么原因辞职？不妨一起交流，共同进步！
