到年底了，被各种年度总结，年度考核以及一对临时的工作压得透不过气，趁着周末，对自己过去几年的工作心态轨迹做了回顾。

我曾经追求安稳

生活在一线城市，也是本地人，父母在国企是个工人，从小到大听得最多的就是长大了找个稳定的工作，好好过日子就得了。父母那一辈的人，收到上个年代的影响，思想也总是停留在以前大锅饭的年代，而这，也正是从小就影响我。所以我一直不知道我以后要转多少钱，找什么工作，反正读书好像只要不是要求特别高，就考个二本，读个万金油的专业，毕业的时候也不知道找什么工作就好，懵懵懂懂就去了一个上市公司做HR。

刚开始那几个月，很快上手，就是基本的入离职、异动、每月福利统计、社保公积金购买以及业务办理。的确，这些事务性工作很容易上手，之后的一段日子真的可谓毫无压力，而且薪酬在同期毕业的同学里面也算是中上水平了，生活没有什么大的压力，似乎进入了“稳定期”。

每天上班讯速地完成工作任务，然后下班跟女朋友玩耍，然后等到年终奖的时候，给自己买个大礼物，然后去个旅游，生活仿佛可以这样一直过下去，好像也没什么不对，也没有想过再去做其他的什么更进一步的想法。

我发现，安稳是个毒药

就这样过了一两年，我发现同时进部门的其他小伙伴开始晋升，而我，还是原地踏步。但一直以来，我对自己内心说的就是：我不喜欢这个功利的世界，我只喜欢在自己的一片天地生活，别人喜欢追求工作上的成就，但我一点都不喜欢。

尽管这种想法从小就一直在我的脑海中，但面对同部门或者其他同学的不断晋升，好强的我也开始变得急躁起来，我想通过各种方式去晋升，自我增值，想通过职位和薪酬来体现我应有的价值。

因为我在公司看到了一个更可怕的现实，安稳是慢性毒药：
来到公司的着一段日子，接触了好多人，其中一部分就是各个子公司的“文员”。这些文员90%都是女的，而且有一个很大的特点，相当一部分的文员，都是在“文员”岗位工作了5-20年的人。那就意味着，这些人，跟我开始的想法是一样的，他们只想找一个安稳的工作，然后，这样一辈子就过去了。
但试想一下，一个人，从事20多年都是同一个工作岗位，那是多么可怕的一个现实，从好的一个方面来看，这些人忠诚、敬业、十年如一日，但从不好的一个方面来看，这些都是废人，几十年来工作技能没有得到提升，而且工作态度差，工作喜欢不好，还有小圈子文化，人工越来越高（一个普通文员最高可以达10多W年薪），老板要不是看着当年创业时候的苦劳，一直养着这群人，这群人到社会真的毫无竞争能力可言。

我不要做这样的人！
但可惜的是，我刚进入公司的上级，其实也是跟我一样，是个本地人，也没什么上进心，什么都是随随便便的，也不会为下属争取今生的机会，于是，就这样过了不甘心的第二年。

一个偶然的机会

第三年，刚好有个同事休产假了，其他组的主管看上我了，让我调组，就这样，一个偶然的机会就来临了。新主管是一个出名严格的人，这个以前经常听到他在办公室教育那个同事就知道了，但我觉得这个对于自己来说是好事，一方面自己也有一点懒惰，另一方面自己不是科班出身，什么都不懂，而严厉的人本身的知识水平肯定比那些随随便便的人高，这方面我觉得他可以给到我足够的辅导。

于是从第三年开始到现在，我开始了小步快跑，虽然从整年的角度来看，我的工作还是会有一部分是固定的，但是还是有很多空间可以让我提升和发挥我自己的所长，基本上做到每年的工作都有创新，而不是不断地复制去年的，也在不断地通过内部管理的手段来提升我们自己的工作效率。通过这样的方式所取得的工作成就，使我在部门里面也崭露头角，自己的内心也是充满激动与感恩。真的很感谢有这样的一个领导，一步一步地带着我走，带着我摸索属于我自己的路，不然我很有可能会变得跟那些“文员”一样。

最近也快年底了，除了常规的年度考核，总结之外，还增加了一个新工作，要去新收购的公司当地出差一段时间。一方面，我要把目前手头上的工作加快进度完成，把现有的工作完成好。另一方面，也要准备着出差的前期事项，例如资料阅读，找到问题关键，提前约好面谈人员，面谈提纲等等，都实在考验着我近期承受压力的能力。但事已至此，只能不顾一切前行，因为现在的我，心态跟几年前那种破罐子破摔的心态已经不一样了，在我肩上，除了领导寄予的厚望，还有生活的希望，我希望能通过这一次次的机会锻炼自己，增加自己的专业能力和见闻，为以后能多挣点钱而奋斗，为了我跟我另一半的未来而奋斗。

人生就是一个从生之死的一个过程，以前我都在匆匆前行，不愿在功利多留下痕迹。但过去的这几年，我改变了。

引用今天看《暴走玩啥游戏》里面旁白君的一段：

尽管在任何一个故事里，死亡都是最终的结局。
但是这并不妨碍我们在这个过程中把他演绎得更加动人。
向死而生。

2016-12-4