《未生》是一部关于职场打拼的韩剧，豆瓣评分9.3，不是那种韩版的欧巴偶像剧，没有混乱的爱情关系，没有逗逼无厘头的情节，只是几个大学实习生的职场辛酸史，却很真实，带给我许多震撼。
主人公张格莱从小热爱围棋，有很高的造诣，可是每次都在决赛的最后环节因为心态问题而失败。只参加了高中鉴定考试就辍学了，因为要逃避现实选择入伍当兵，退役后，做过送餐员、代驾员，在澡堂打扫过卫生……一晃就到了26岁的年龄，仍然一事无成。
因为性格很好，吃苦耐劳，澡堂老板引荐他去一家韩国排名前五的商社one international国际贸易公司做实习生，而同期的实习生各个都是顶尖大学的毕业生，与张格莱形成强烈的反差。
张格莱甚至不会使用复印机，不会做表格，更不能像其他实习生一样会讲各个国家的语言。
被质疑、被冷落、被孤立、被羞辱……就是张格莱每天的职场生活，他一个人默默的哭泣，很多次想要放弃，很多次又在自我鼓励后重新站起。他开始反思自己的过去，为什么会是今天这样一个局面？
这部剧绝对适合即将步入社会和已经体验过职场的人看。
从这部剧中，我总结出以下几点。
1.不够努力等于不努力，这是一种“假勤奋”
量的累积才能带来质的改变。
很多人空有凌云壮志，真实的情况却是三天打鱼两天晒网，不能持之以恒。
又或者做着没有明确目标的努力，每天忙忙碌碌，一刻也没闲着，三年五载之后还是原地打转——这就是我所谓的“假勤奋”，努力的效率很低，多半是重复做着脑力参与度很低的事情。“假勤奋”的人很痛苦，伴有间歇性的轻度抑郁和持续性的喝鸡汤嗜好。
2.不要抱怨别人不给你机会，先问自己有没有资格
古语说：千里马常有，伯乐不常有。可在职场上的真实情况是：伯乐有的是，能够成为千里马的苗子不好找。
你拿公司的薪水，把事情做好是你的本分。上司安排给你的工作，你要不折不扣的去完成，甚至120%的去完成，但上司没有辅导你的义务，遇到一个有心栽陪你的上司，可遇不可求。所以，当你在抱怨上司不教你东西，不重视你的时候，多问自己几遍：我有什么资格让别人教我？
这资格可能是：负责任的态度，对工作的激情，人品，此前积累的基本工作技能，胸怀，格局，勤奋……但你不能什么都没有，还整天抱怨。
3.有论资排辈的地方，就有人要忍辱负重
职场就是个小江湖，有上司就有下属，有资历深的前辈就有新进的后辈，有经验丰富的老手就有刚入职场的小白。
我不提倡职场的厚黑学之类的论调，但是做人和做事是分不开的。你能力再强，但是如果不招人待见，那你的职场之路注定会寸步难行。学校只能交给我们知识技能，做人的态度——也就是情商，需要在社会上慢慢磨练，而且很有必要。
能力和情商是你行走的两条腿，缺了其中任何一条，你就是个残疾，正常人的运动会你是参加不上了，而且也根本没有残运会这回事，你注定没有展示的舞台。
4.完全自信并不一定是好事，允许自信消失一段时间
在你没有成为佼佼者之前，你说的东西基本没人相信，连你自己都不完全确信，即便是正确的。
“指鹿为马”这么荒诞的事之所以能够发生，根本原因是你没有那个实力能够左右事情的结果，你一开始坚信这就是一只鹿，而且它确实是一只鹿，但是在权利的淫威之下，越来越多的人说那是一匹马的时候，你就动摇了，以为是自己看错了，半信半疑。
在职场上，这样的情况时有发生，你确定的事情一定会有上司说你是错的。这时候，争辩对错其实并没有意义，韩寒说过一句话——“孩子才讲对错，成人只在乎利益”。上司有心纠正你的“错误”，是在帮你成长，最智慧的做法就是接着，不要自讨没趣的反驳。要允许自己的自信心消失一段时间，示人以弱才能有更多的成长机会。
如果你是正确的，终究有一天会你会有机会去证明。
5.永远有人比你更努力
无论是职场，还是整个人生，都是一场马拉松。
当你坚持不下去的时候，你要想想有人此刻比你还努力；当你看不上你上司的时候，你要想想他为什么能够坐上这个位置，可能是他一直在坚持才走到今天，而你不一定能够做到；当你欣赏一个优秀的人的时候，更应该看到他背后的努力程度。
马拉松，拼的不是一时的排名，而是能否走到最后。
