再见，青春。再见，美丽的疼痛。

再见 ，青春。永恒的迷惘。

青春总是伴随着挫折和迷茫，对于电视剧《二十不惑》中的梁爽等人来说，尤是如此。

《二十不惑》是近期大火的一部职场新人主题剧，它讲述了梁爽、罗艳、姜小果和段家宝四位不同家境、不同身份、不同性格的女生，从学校步入社会，从“编”简历、面试到进入公司后，历经曲折最终成为合格职场人的经历。

《二十不惑》之所以大火，一是因为播出时间选到了毕业季，二是因为它的代入感太强了。

不管是初入职场的新人，还是已经有工作经验的“资深社畜”，都能从梁爽四人身上感受到自己的职场“阵痛”和为了成为合格职场人的艰辛经历。

一个合格的职场人，往往意味着成熟、靠谱和不放弃。

而对于那些职场新人来说，想快速融入社会、 适应职场环境，就要快速转变思维、树立职场观念。

初入职场，我们需要避免

1.眼高手低，缺乏自我认知

在《二十不惑》中，很多人被姜小果的上级周寻圈粉，就是因为他的三观正到不能再正了。

在第7集中，姜小果把273封附有商业计划书的邮件偷偷删掉，只象征性地提交了2份商业计划书报告后，周寻找姜小果谈话，姜小果反而向他抱怨工作安排不公平。

在姜小果看来，其他实习生都能去外面找项目跑业务，自己却只能从邮箱里找项目，而且都是她看不上的“垃圾项目”，实在是不公平。

于是也有了周寻的这段名场面：

作为一个职场新人，姜小果缺少工作经验，在对工作情况不了解的情况下，非但不虚心学习，还眼高手低，给她安排的工作她看不上，但是给她安排难度大的工作，她又无法保证工作质量。这其实就是眼高手低的表现。

就像当下许多职场新人看不上自己正在做的工作一样，觉得它们没有意义。现实情况是，无论什么岗位，入职初期都是从底层工作开始的。

一个大的项目，也是由一个个小项目组成的，只有先把细小的工作做好，未来才能完成难度更高的工作。一屋不扫，何以扫天下？

2.缺乏主见，缺乏独立思考

缺乏主见，最明显的表现就是盲从，缺乏独立思考，没有认真分析形势和利益，盲目做决定。

有人评价梁爽是“精致穷”，她的经济条件确实很一般。但是她的颜值高、气质好，这是她的优势。能不能通过这个优势来挣钱？就是她同事提出来的美妆博主，她自己却从来没有往这方面想过。

在决定成为美妆博主后，她没有分析自己适合什么风格、适合什么美妆用品，盲目地开始行动，结果被网友踩到倒十的成绩。

梁爽的缺乏主见，还表现在广告商找到她后，她没有去辨别商品的真伪优劣，立马答应了。这也为她带来了很多麻烦。

缺乏主见还有一种表现，就是什么都可以，什么都不拒绝，信念不坚定。段家宝就是这样的人。

《二十不惑》中，段家宝的人设是职场“老好人”。她谁都不想得罪，因为家里有钱，出手也很大方。

但是在实际生活中，这种职场“老好人”却并不值得提倡，因为他们很容易被忽视。时间久了，大家会觉得他们什么能接受，他们的感受和意见就不用被考虑。

一个职场人的能力，很大一部分来自个人的创意和想法，如果没有想法，存在感会变得很低，很容易被淘汰。

3不主动，用逃避解决问题

对于初入职场的人来说，遇到问题是再常见不过的事，是主动寻求帮助或方法解决，还是任由其自生自灭，是衡量一个职场人是否合格的重要标准。

在《二十不惑》的第5集，段家宝进入公司的第一天就踩了雷。她把吐槽领导的话发到了群里，虽然及时撤回了，但还是被同事和老板看见了，可谓尴尬。

这时候，她没有想办法主动去跟领导道歉、解释，而是希望用“钞能力”解决问题。她给部门所有人点了星巴克，结果领导点的是豆浆。两次触了领导的霉头。

段家宝给部门同事买星巴克，从某种意义上说，就是通过金钱来逃避问题，结果却并不如人意。

在现实中也是如此，逃避只会体现一个人没有责任感，没有担当。主动的态度，不仅仅是为了解决工作问题，还是责任感的体现。

初入职场，我们需要做到

《二十不惑》能广受好评，还有一个原因就是剧中的人设脱离了传统的一维性，人物性格变得复杂、多元化。

尽管主角身上有不利于职场发展的地方，但是也有很多值得同是职场新人学习的地方。

1.勇敢乐观，不断提升能力

整部剧中，最励志的当属姜小果。寝室的四人中，只有她的优势最少。梁爽的颜值高、气质好，男友是富二代；罗艳则有妈妈可以给她安排工作；段家宝更不用说，坐拥深圳4套房，典型的富二代。

但就是这样条件一般的姜小果，在进入公司后的第一个商业计划书方案汇报比赛中，即使是在竞争对手都是清华、北大出身的高材生情况下，依然靠自身的能力获得了第一名。

后来，在工作中一个项目谈失败了，她主动去找客户沟通，甚至与他们拼酒。抛开工作方法，就态度而言，她积极主动的态度是很让人动容的。

一个勇敢面对生活，怀着乐观的态度的人是很有感染力的。在职场中，这样的人会很受欢迎，因为他们能够给团队带来活力，能让人看到希望。

作为职场新人，年轻是最大的优势，与其瞻前顾后、小心翼翼地在职场中匍匐前进，不如昂起胸膛勇敢奔跑。遇到问题就去寻求方法解决，遇到瓶颈就去学习，不断提升自己的工作能力。

2.目标明确，做好职业规划

很多职场新人在进入职场后容易感到迷茫，很多时候是因为缺少明确的目标，没有合理的职业规划。

姜小果的优秀并不是一跃而就的，她是一个目标性极强的人，不达目的势不罢手。在大学临近毕业的时候，她列下了一个“20岁To Do List”清单，也就是她给自己定下的目标。

对于广大的职场新人来说，做好职业规划，明确目标，对未来3-5年的职业生涯非常重要。

在职业规划前，要具备清晰的自我认知，可以通过冰山模型或SWOT分析法来判断自己的优势和劣势、 自己更适合哪些发展方向。

在职业规划的过程中，还要尽量做到具体化，比如通过空余时间学习，考取某个证书，学完某一门或几门课程。

做好职业规划后，坚定的信念是必不可少的。因为这其中难免会遇到挫折，相信一路披荆斩棘，一定能够达到目标。

3.学会拒绝，做人有底线

梁爽在发现男友出轨以后，非常果断地和他分了手，尽管这意味着她不再有那么充足的经济来源。

姜小果也是有底线的，前期，她被领导占了便宜，发现领导在网上相亲，骗了不少女人，为了转正，她没有揭发，反而帮忙顶包。

但是在她发现领导已经结婚了之后，她毫不犹豫地把领导的渣男行为告发了，因为这就是她的底线：不能容忍任何婚内出轨行为。

作为一个职场新人，进入公司后，很可能会遇到领导的各种要求。对于正常的工作要求，当然需要满足和完成，但是一旦领导或同事提出过分的要求，一定要勇敢地拒绝。坚决不能触碰自己的底线。

例如，有的同事把本属于他的工作全部交给自己，我们一定要勇敢地说不，不要被所谓的“工作人际关系”困住，不要担心得罪人。

4.坚持到底，不轻易放弃

姜小果能坚持到什么地步呢？她初次面试，在一众清华、北大的毕业生中因为学历被刷掉了。

但是她没有就此放弃，在询问了面试官周总被刷的原因后，她去调查资料，把问题研究清楚，最后到公司的电梯里拦住了周总，按亮所有的电梯楼层，为自己争取了短短的3分钟，最后顺利被录用。

工作中，没有什么是一帆风顺的，对于职场新人来说，由于缺乏工作经验，很容易遇见各种问题。这时候，如果放弃了，后面的工作就无法进行下去，工作成果没有及时产出，进而影响团队的工作进度。

在职场中，那些取得了成就的人，往往都是最后咬牙坚持下来的人。

作为职场新人，梁爽、姜小果和段家宝惹出了不少笑话，也碰到了不少的困难，这和绝大多数人是一样的。但她们并没有就此放弃。

二十不惑，并不是真正意义上的不惑，而是不管面对什么，都能怀着乐观的心态，勇敢地向前奔跑。

后浪们，冲鸭！

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