我们平时工作中有没有这种体验:她的业绩比别人的都好，别人都会排斥他或者诋毁他？自以为是为别人出谋划策，招来当事人的愤怒和不解，为了某一个问题和同事争得面红目赤，也没说出个所以然来？如果你这些情况都遇到了，那就提醒你该改变一下你的思维模式了。
001.双赢思维。从小老师和父母就教育我们不能把自己的快乐建立在别人的痛苦之上。我们取得的成绩是因为我们做的足够好，而不是因为对方做的如何不好。无论是领导和员工的关系，还是双方合作关系，只有双赢，才能让他们的关系更和睦、更稳定。
002.知彼解己。无论什么时候，处在什么角色，换位思考都很重要。无论是对父母还是对孩子，设身处地的为对方着想，你会发现，很多不可理喻的事变得理所当然，很多你认为无法理解的事，你都会发现它有特定的意义。
003.统合综效。面对问题要客观分析，不要急着和人辩解，争得面红耳赤，最后不欢而散。我们要善于听取别人得意见，互通信息的有无 ，这样才能找到解决问题的办法。适当听取别人的建议，会让你的思路更广阔，思路更清晰，更快更好的解决问题。
004.不断更新。不断提高自己的综合能力才能永久的立于不败之地。不管处于哪个领域，只有你持续的学习，才有可能一点点靠近自己的目标，实现你的梦想！
改变自己的思维，开阔自己的眼界，扩大自己的格局，我们会变成更好的自己！
