读了吴军的见识，分享一些精华语录
1.工作是大家谋生的手段，一个单位给我们一份工作，我们完成任务，单位付给我们工资和奖金，就两清了。职业是我们一辈子要从事的事业，比如我们当一名医生，提高自己的医术，治病 救人，成为名医，这是职业。
2. 这也就 是很多人觉得自己专业水平很高，工作也努力，却一直得不到提拔的原因，因为缺乏大局观。缺乏沟通能力，不仅员工有，也是很多管理者在工作中存在的诸多问题之一。他们的问题可能不在回答问题上，而是在讲清楚一件事情，说服别人相信自己的想法方面。
3. “原子弹之父”奥本海默在负责曼哈顿计划时，有无数大科学家包括很多诺贝尔 奖获得者在为他工作，他们一致认为奥本海默是最好的老板，其中一个原因是他了解几乎每一个细节，即便他并没有亲自动手。
4. 迷信老医生，其实就是因为不少老医生总掌握着一点用技术无法解释的医学艺术。
5. 凡事做到 50 分靠常识，从 50 分做到 90 分靠技术，从 90分101做到 100 分靠艺术。每一个阶段是不能跳跃的，做到 90 分我们通过努力都能达到，至于是否能做得更好，就因人而定，可遇不可求，所以不必有负担。
6. 商业的本质是为了 让人多花钱，而不是省钱。如果共享的结果是大家都不去买东西，那么经济一定会萎缩， 这样的共享经济是一定发展不起来的；反之，如果让更多的资源加入到经济活动中，利用 新技术提高效率、增加使用量，给大家带来方便，最终让大家多花钱，这样的共享经济就 有造血功能，就能成功。
7. 虽然我们常讲，概念本身是没有对错的，错误来自滥用概念的人，但是如果我们能够找到 更好、更准确的概括未来经济特点的概念，便能够容易甄别社会上的金条与稻草了。在真正的创新中，合作远比颠覆更普遍。
8. 出身好不过是人生交了一次好运而已,并不代表一辈子的命都能好;反之亦然,生于贫穷之家的人,未必没有好命。那什么是命呢?不同人有不同的理解。对我来讲,它主要取决于两个因素:环境的因素和我们自己对未来走向划定的方向。人生轨迹走不出这两条线,个人的努力、运气等不过是让我们在这两条线之间做微调而已。
9. 有人将出身好等同于命好,这其实是两回事,否则崇祯皇帝也不会讲,希望子子孙孙不再生于帝王家。同样,对于曹雪芹来讲,我们也不知道他从小锦衣玉食算是命好还是命差。出身好不过是人生交了一次好运而已,并不代表一辈子的命都能好;反之亦然,生于贫穷之家的人,未必没有好命。
10. 这位朋友非常认命,不属于自己的东西从来不去想。他的资源并不比任何人多,但是他只关注自己命中能够得到的,也就得到了所应得的。
11. 在中国今天这样一个大环境下,成功是一件大概率事件。在这样的大前提下,我们有一种好的思维方式,懂得如何最有效地做事情,想不成功都难。
12. 小公司招人的一个重要原则就是，对方除了能力和品性能够胜任工作之外，还必须具有非常强的主动性。任何一个公司招人，都需要坚持一个原则：录用的人应该高出现有员工的平均水平，否则公司越大，人员的平均素质越低。公司走下坡路，常常就是从乱招人开始的。
13. 我在《大学之路》中讲，真正的好大学是这样的：当它们的毕业生走出校门时，他们不再 需要把母校的名字挂在嘴边，因为他们的能力本身就说明了一切。如果一个人从名校毕 业，还总要不断提醒别人他的这段经历，不能不说是教育的失败。明星企业或者单位和明 星们的关系大抵也是如此。可见，英雄不问出身。
14. 如果用几句简单的 话概括我的金钱观，可以概括成这样 5 句话： 1.钱是上帝存在你那里的，不是给你的，回头你要还给他。 2.钱只有花出去才是你的！ 3.钱和任何东西，都是为了让你生活得更好，而不是给你带来麻烦。 4.钱是靠挣出来的，不是靠省出来的，而挣钱的效率取决于一个人的气度。 5.钱是花不光的，但是可以迅速投(投资、投机）光。
15. 如果想让钱发挥最大的效能，最好的办法是 利用它把今天过好。
16. 挣到钱的人算是幸运儿，但是如果投资不当把钱败光了，那就是我前面讲的“命不 好”，而命不好是因为思维方式有问题。
