到现在为止，自己工作已经快满两年了，可以说是混迹社会的老江湖了。但最近工作上的事却让自己头疼不已。
这里不得不说我的前辈了，一位我非常尊敬的领导。可以说是个不折不扣的工作狂。
她排第二，没人能排第一。
虽然自己很少会踩着点下班，但跟她比起来就差远了。每天八九个小时班经常被上十二三个时辰。
（当然了她并非小时工，也没磨洋工）
即使是难得的休息，也会带着孩子到公司里转几圈，安排好后面要执行的工作。
看她每天这么辛苦，自己略微有些惭愧。但如果要自己每天像她那样工作，还是饶了我吧，我可吃不消。
由于工作的交接，这位工作狂人便成了我的老师。
记得工作交接的第一天，她就带我熬了个通宵。
（当然，很大程度上是自愿的。与其留个尾巴到第二天，还不如一股脑的做完）
早上六点，实在困得不行，便脚底抹油开溜了。
一觉醒来已经是下午一两点。
打开手机，看到群里的聊天记录。
“什么，她竟然不到十一点就又开始交接新的工作了。”
要知道，即使算她六点半到家，睡眠时间也不超过五个小时。
而自己睡了七个小时有余，却还是昏昏沉沉，全身乏力。
虽然早就习惯了晚睡，但熬夜还是毕业以来的头一遭。
或许是每个老师都希望自己能够教出优秀的弟子，才会越发的严苛。
但这种严苛耗费了自己太多的时间跟精力。即使是难得的休息，也要操心工作上的事。
这让自己的心情极度糟糕，甚至不能在正常的上班时间做好本职工作。
所以抱歉，我拒绝加班。
自己向来把工作和生活分的很开。不喜欢在业余时间花费太多的时间在工作上。
当然，有人会说没有不加班的公司。如果一个公司不加班，那么也就意味着这家公司已经穷途末路了。
但事实真的如此吗？
我们始终生活并且还会长期生活在剥削与被剥削的社会中。
一方面老板总是希望能支付你最低的工资，另一方面却又想让你为他创造最大的利益。
如果没有国家规定的最低工资标准，那么你所能获得的报酬还会更低。
当然，公司不可能给你比市场平均水平还要高的工资，除非你有过人之处，能给公司带来更多的利益。
为了挽留员工，公司一般都会给你化一张大饼。比如晋升到什么职位，你将拿到多少工资等等。
但这样的过程是漫长的。即使你能晋升到这样的职位，拿到的钱比以前的多了，却在经受更大的剥削。
之所以说是更大的剥削，主要有两个原因。
1.你在这份工作上所花费的时间跟精力是以前的几倍。
2.你为公司所创造的财富同样翻了几番，而你拿到的钱并没有翻倍，或者说根本不成比例。
当然，我之所以拒绝前辈不去加班的原因不仅于此。
首先，我工作之外的时间都安排得满满当当的，比如健身，看书，学习，码字等。
如果加班占用了自己太多的时间，那么自己所安排任务便不可能完成。
如果不能完成，情绪必然会受到极大的影响，甚至需要花费数倍的时间才能调整过来。
生气1小时相当于加班6个小时，这样的代价实在太大。
其次，我很明确，工作只是自己的糊口的工具。我不可能靠这份工作实现财富自由。即使能在最快的时间里晋升到一个合适的位置，也不足以撑起自己的野心。
更何况还是以自身的健康为代价。
大学毕业之初，我就意识到，没必要在年轻的时候用健康去换取金钱。因为一场大病就足以花掉你所有的积蓄。
也许工作和事业可以统一，但我很清楚我的事业也绝不是现在的工作。
很多人问我现在的工作这么累，那么辛苦，为什么你还留在这里？
很大的原因是它给了我足够的业余时间，如果连自己的学习时间都被剥夺，那么对自己来说这份工作也就没有存在的必要了。
当然，有人会说，你拒绝加班，晋升的希望也就渺茫，说不定还会被公司炒了鱿鱼。
其实这里有常见的4大误区。
1.你能被公司炒鱿鱼，只能说明你没本事，公司并不需要你。
2.如果你工作做的不够出色，即使你加再多的班都无济于事。
3.开源节流，不懂开源，把工作作为收入的唯一来源。
4.不清楚10000小时定律，不理解工作之外坚持学习的重要性。
按照劳动法的规定：用人单位安排劳动者延长工作时间，不得低于工资的1.5倍，休息日安排加班不低于工资的2倍，法定节假日安排上班不低于工资的3倍。
看着1.5倍，2倍，3倍的工资是不是有些激动。甚至让你爱上加班呢？
但很多企业并没有严格按照标准执行。当然更多的企业在执行，这时你就看到了你的工资组成，基本工资xxx，公司福利xxx等等，就是为了降低加班成本。
这样算下来，即使是三薪，也多不了多少钱。
相比之下，如果因为挣点加班费而耽误了学习，那就得不偿失。
更何况很多的企业都是义务加班。
活到老学到老，很多人在工作之后就已经忘记了学习。这就注定了他只能将重心放在工作上。
因这个月多发了几十块钱钱欢呼雀跃，又因下个月工资比这个月少了几十块钱开始捶胸顿足。
或许有时候我们并不知道自己坚持的意义在哪里。但每次下班回家，不论是看书还是学习，都让自己意识到，我还没有麻木，我还是个有血，有肉，有梦想的活着的人。
抱歉，我拒绝加班。
