文/捡海螺的菇凉
年关将近，小M再三考虑后决定要重新找工作，毕竟年终奖取消了，自己也就没有必要等到年后再找。小M的想法是年关前找工作，一来竞争比较小，有很多公司有年终奖，大部分人都会领完年终奖才会考虑跳槽；二来年关还在招聘的一定是真需要人才，不仅招聘流程会缩短，而且多半会得到重用的。为此，小M正式提出离职申请并着手开始找工作。
话说小M在人力资源管理这个领域也有四五年时间了，基本技能和初级管理也是得心应手，做起事情来雷厉风行。她十二万分认真的润色了自己的简历。真不愧是做招聘出身的，她深刻明白简历是先手因数，一份好的简历可以敲开一扇门。
网络招聘时代，简历所体现的工作内容语言提炼和主观自评的技巧要恰到好处，这样才能在千百份简历中体现自己的特色并脱颖而出。当然如果是985、211的高校光环那就更能加分。不过小M并不是名牌大学毕业，为此她要比别人更努力，更认真才能进入自己心仪的企业。
小M根据自己的以往经历以及自己想要的企业类型分为三个梯队，第一梯队为大中型企业，不分性质；第二梯队为互联网企业；第三梯队为自动找上门的企业；设置好自己的目标后，小M开始投递简历，并开放自己的简历阅读权限，等待企业通知面试。
事实如小M所猜想，这个关口确实有蛮多企业在招聘，而且她投递的几家中型企业所开放出来的岗位和薪酬也很适合她，加之小M润色后的简历也符合企业的任职要求，果不其然她开始陆续接到了面试通知。
小M打扮得体，以最好的姿态开启自己的面试之路，以往都是她面试别人，现在也轮到她被别人面试。借此机会参考别人的面试流程和面试题目是否有新的元素能加以学习，也为自己增加一些面试经验。在小M的认知里面，她认为大公司的人力资源总监或者经理都是很专业的，这也是她一直都在努力进步的方向。
小M来到A公司，这是一家中型的民营制造型企业，两层楼的办公楼，门口倒是很气派，办公环境也很符合小M的择偶条件，不，择业方向。妹子超级温柔的接待，引领小M到会客室，端茶送水，填写资料。
小M填完资料后开始等待并观察四周，等了接近三十分钟左右，门外飘进来一袭黑衣，不动声色。
她上下打量小M，仿佛要把她看透一般，然后才幽幽的问：“你是来面试人事主管的？”小M立刻机警的起身，恭敬的打招呼，“”经理你好，我是今天来面试人事主管的小M。”反正不管是不是，叫经理多半没错。
女经理示意小M坐下，开口道：“请用SWOT做自我分析，谈谈以往经历以及为何选择我们公司，如果被我们录用你将如何开展你的工作。”
小M心想，哎呀，果然不是一般的人事经理，上来就来聊这么专业的东西，好歹聊个天气，来个自我介绍缓和一下气氛。幸亏自己在上专业课的时候，有认真的了解过用SWOT的方式来分析企业，那么按照逻辑，自我分析也大同小异。整理下思路，小M就开始做自我分析、、、、、、
小M这个人做招聘出身的，一讲起来也是没完没了，很能扒拉。在阐述自己时候，她总是很出戏的瞄向女经理那不断抖动的眉毛。这是一对多年前很流行的青黛纹绣柳叶眉，她心里不禁想，这是九型人格里面的几号人格？故意设置这样的面试氛围？压力面试？
既然会赶潮流，应该也是蛮开放时尚的的一个人呀？全程一个表情都没有，一句话都没有，就只有不断抖动的眉毛？本着专业的态度，小M把自己分析的也算很透彻，当然尽量分析自己的优势。自己的工作经历也事无巨细的说完了，这样扒拉下来也快一个小时的时间。本想说这个女经理可能会做个总结性的评论，然而，小M只接收到一句话“请静候通知”。
出了这家公司，小M还在想，刚才真的是一个人在面试她吗？还是她没睡醒，第一次碰到如此简单又奇怪的面试，单向倾听式的面试？还是说一开始这个女经理就已经有了定论？不得而知。
面试的电话仍旧很多，小M综合考虑，去了B公司面试。这家公司面试流程很正规，全程也很暖心，小M和总监聊的很开心。聊天中小M捕捉到信息，总监也是新到公司不久，正在推行新制度，急需要找一个能协助他管理和推行新政的下属，一个抬轿的轿夫。毕竟很多事情，作为总监有时候并不适合出面，他觉得小M非常合适。于是总监信誓旦旦的说要推荐给老板面试，一定没有问题。
过了几天小M等来了B公司复试的面试通知。一起参加复试的还有另外一个女孩，看来还是有竞争对手的。小M和女孩在会客室等待了半个小时左右，接待妹子悻悻的走过来说：“老板心情不好，今天不能复试了，复试时间再行通知。”
小M内心直接PASS这个公司了，有钱老板真任性啊。妹子看样子对于这种事情的随机应变能力还是有待加强，妹子单纯啊。哪怕说个老板暂时很忙也总比说这个心情不好来得好多了。
小M面不改色的跟妹子说，好的，等你们通知。别人没有节操，但是小M觉得自己基本素养还是要有的，告辞后大步流星的离开B公司。隔了几天之后，B公司再邀请复试，小M委婉拒绝了。
出师不利啊，一开始碰到如此奇葩的人和企业，小M的内心有点打鼓。难道现在不是找工作的好时机？不，按照自己的分析，这个关口真的是不错的时机。可能找到好企业的缘分还没有到吧。相信后面还有更好的企业等着自己、、、、、、
打不死捏不死的小强说的就是小M这种钢铁心的。玻璃心是做不了小M这个岗位的，招聘的压力，人员的频繁流动都造就了小M有一颗钢铁心。即使偶尔玻璃心一下，修复起来也是很快，乐观开朗的小M给自己打了鸡血之后，又开始投递简历，等待面试通知、、、、、、
江湖令20（奇葩面试）
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