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一、典型案例回顾与剖析
(一)案例详情
(二)主观因素剖析
- 理想信念缺失
- 法纪意识淡薄
- 职业道德沦丧
(三)客观因素剖析
- 监督机制不完善
- 制度执行不到位
- 企业文化建设薄弱
二、自身存在的问题及差距
(一)在政治纪律和政治规矩方面
- 对政治纪律重要性认识不够深刻
- 维护党的团结统一意识不够强
- 对贯彻执行大决策部署不够彻底
(二)在廉洁自律方面
- 廉洁意识有待进一步提高
- 对身边工作人员的廉洁教育和管理不够严格
(三)在履职尽责方面
- 担当精神不足
- 工作作风不够扎实
(四)在监督管理方面
- 对下属单位的监督管理不够严格
- 监督制度执行不够有力
三、问题产生的原因分析
(一)理论学习不够深入
(二)党性修养不够坚定
(三)宗旨意识有所淡化
(四)自我要求有所放松
四、整改措施及努力方向
(一)加强理论学习,提高政治站位
(二)强化廉洁自律,筑牢思想防线
(三)勇于担当作为,提升工作效能
(四)加强监督管理,完善制度机制
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