这几天集中在找工作，说实话，找工作也挺多工作的，耗费了很多时间。暂时没有收获，于是，赶紧把学习安排起来，找工作之余每日强制学习，让自己远离焦虑！
今日学到交易成本，不得不感叹，从购前的三项成本来对应企业招人应聘这件事，企业招新人的成本真的挺高的；尤其是测试人才是否合适的成本，因为人太复杂了，信息极度不对称，再谨慎也要付出很高的代价。
所以，一些国家认证的资格证书、个人作品之类的，可以辅助克服信息不对称的手法，还是应该安排起来～
学习刘润《商业通识30讲》—交易成本（购前）之找工作有感
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