读完了卡尔·纽波特的《深度工作》，很受启发，于是又接着读了他的另一本书《优秀到不能被忽视》。
这本书的名字一听有点像一本励志鸡汤，其实并不是，一般的鸡汤文都会告诉读者要追随内心的激情，但这本书恰恰反对这种观念。
追随你内心的激情，这句话之所以特别有名，是因为乔布斯乔老爷在哈佛大学毕业典礼的演讲中告诉年轻人要这么做。但是作者研究了乔布斯的经历，却发现他本人却并不是这样的，他并不是一开始就清楚自己要创造伟大的苹果公司，也是在不断地探索中才逐渐找到自己的激情所在的。
如果年轻人把这句话当做信仰，那他可能就不会认真去做一项工作，不会静心打磨自己的技能，做不好的时候会觉得这项工作不是自己的激情所在，于是什么事都做不好。
这本书告诉我们，激情是精通的副产品，也就是说，我们之所以对一件事充满了激情，是因为我们可以把它做得很好。作者把个人在职场中拥有的稀缺而宝贵的技能称为职场资本，成就大事的那些特质是用职场资本换来的，而非来自工作和内在激情的匹配。你不必对是不是找到了自己的激情所在而感到焦虑，因为几乎任何工作都可以发展成一份有吸引力的工作。
什么叫“优秀到不能被忽视”呢？就是不要想着表现自己来彰显自己的存在，而要不断地磨炼自己的职场技能，积累职场资本，让自己的能力真正强大到不能被忽视。有点像我们中国人说的“是金子总会发光”，但重大的区别是，作者更强调在你还不是金子的时候，要通过努力地将自己变成金子。
作者强调我们应该用“工匠思维”对待自己的职业生涯，以产出为中心，关注自己能给世界（工作）带来的价值，而不是世界能给自己带来什么。
让自己“优秀到不能被忽视”的关键在于刻意练习，这本书给我最大的启发应该是关于“刻意练习”这个概念进一步的阐释。我们对“刻意练习”这个概念并不陌生，但是一般的刻意练习往往是在竞技体育或者是艺术方面，训练的路径非常清晰。
而对于大部分工作，都没有一套清晰的训练体系，大多数人就会被卡在一个水平上无法再提升。不过这也意味着，如果你所在的领域没有什么清晰的训练体系，而你又能想清楚如何将刻意练习融入自己的工作，就很有可能在个人价值上超过同行。作者讲述了自己在科研上如何进行刻意练习，就是每周研读一篇最顶级的论文，梳理清楚作者的想法，同时在这个基础上有自己的一些想法，有时候还能发现论文中的一些问题，作者用这个方法，在学术领域取得了很大的进步。
总结一下，这本书并不像名字看起来的那样是本华而不实的鸡汤，正相反，它很务实。
作者一直在告诫读者“正确地工作”胜过“找到正确的工作”。要想找到职业幸福感，我们需要的不是多么完美的工作，而是以一个更好的方式来对待工作。如果我在几年前看到这本书，并且领悟其中的道理，我想我会少走很多弯路。
