推荐阅读：iOS开发——BAT面试题合集（持续更新中）
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面试经历
面试结果
投递建议
面试准备
心理准备
物资准备
硬实力
软实力
职业发展
The End
面试经历
面试结果
老规矩, 先上大家关心的结果
上海:
喜马拉雅FM: offer call
小红书: offer call
携程: 二面卒
英语流利说: offer call
饿了么: hr面卒
B站: offer call
美团: 二面卒
抖音: 三面卒
北京:
百度贴吧: 三面卒
蚂蚁金服: 5面完, 等hr电话中
高德地图: offer call(无细节, 需等蚂蚁流程结束)
百度凤巢: offer call
西瓜视频: offer call
投递建议
首先, 无论是走内推、猎头或自投(某直聘、某钩、官网/公众号)等方式, 在简历投递次数和频率上都要做好限流, 比如只安排一周内的面试、每天至多面1家、预约下午面试等等.
其次, 看清楚JD职位要求, 以及错开对同派系公司不同岗位的投递. 比如, 可能公司内部共用同一套招聘系统, 某个岗位进入面试流程后, 那么其他岗位是无法同时进行面试的.
最后, 不要太在意投递结果, 2~3天没回复做好下个准备便是.
另外, 可能有同学注意到, 我面过同派系不同bu的岗位, 据我个人 不靠谱 的猜测, 这块逻辑可能是这样的:
if (内推 + 之前面试记录性质良好) {
// 可能有机会
} else if (自己继续投 + 多争取一番) {
// 机会很小, 但想去就得尝试
} else {
// 可能得半年后了
}
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面试准备
准备方面我分为两部分, 首先是心理层面的准备, 然后才是战备"物资"
心理准备
明确动机
比如为什么要跳槽或你想从事什么内容? 马爸爸曾提及过三要素(钱、心、事), 你是否完全认同? 或是有其他的原因? 本人不鼓励轻易跳槽, 而且这样做也会对你的简历造成很坏的影响.
优势是啥
面对其他候选人, 是否清楚自己的优势？比如你某方面技术突出、抗压能力更好、沟通能力更好等.
最坏打算
若决定离开, 那么便坚决离开, 没有回头路. 决定前做好最坏打算, 比如连续面试下来结果都不好, 是否能承受, 有无备选方案?
学会健忘
可能某几次面试结果不尽人意, 或是因为准备不足, 或是因为"气场不和"等等. 总之摆正心态, 忘记之前的面试结果, 对面试不足之处有针对性的去总结和提高, 然后接着面就好
对于"长期作战"的同学, 个人推荐花时间搞清楚以上4点
物资准备
"物资"直接决定面试的成败. 主要分为硬实力与软实力的体现
硬实力
此处奉上三年iOS开发面试提纲, 个人愚见, 仅供参考
通用知识
数据结构, 算法
设计模式
计算机网络
操作系统
编译原理
iOS知识
修饰符
Runtime
RunLoop
KVC、KVO
block本质
category本质
内存管理
事件传递
App、VC、View、CALayer生命周期
多线程(进程/线程、队列、锁)
性能优化(体验优化、启动优化、网络优化、编译优化)
主流组件化、模块化、架构方案
Core Animation、屏幕渲染等
数据持久化方案
项目经历
简历上提的
主流三方库
所有列举的知识点, 本次面试均有涉及. 深度方面还需个人进行挖掘
面试官往往会由浅入深进行考察, 不会就明确表示出来(吃过强答的亏, 印象分那是卡卡卡的掉呀. 一定要多与面试官沟通, 若只是忘了细节争取能说下思路也好)
软实力
沟通能力
价值观
学习方式
职业规划
EQ
...
最后, 若有时间不妨了解下面试岗位的相关产品, 比如对产品体验一番, 或做个逆向, 面试时也会多一笔谈资
职业发展
这方面结合各位大佬赠与的宝贵建议简单概括一下
围绕核心
对于走技术路线的同学来说, 毫无疑问就是不断提升技术方面的深度以及广度
提高软实力
专业以外的能力, 具体前边也有提及, 比如学习方式的改进, 沟通能力的提高, 变得更靠谱等
承担更多
不单单专注于完成分类之事或提高个人, 可以尝试放大格局, 主动去承担本分以外的职责, 比如思考并实践对整个团队或者整个公司层面有益的事
The End
全文观点皆主观想法, 各位见仁见智
最后祝大家早日拿到期望offer, 未来发展上越走越远!
还特别感谢老东家的知遇之恩以及各位领导同事对我的关照, 谢谢所有给与我面试机会的公司跟遇到的每位面试官和hr同学.
很多大佬(达文哥、官钦哥、东哥、亮哥等等)在面试中或私下就职业发展方面赠与了非常非常宝贵的建议, 受益匪浅, 大恩不言谢!
喜欢的话可以点个赞:+1:或关注。
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