华为成功的原因有很多，今天我们只聚焦一点，那就是不拘一格降人才！
任正非有一次进入了员工办公室，一个员工正在拿手机玩游戏，他过去后，员工不但没有收敛而且还批评他的大boss不应该进来！后来任正非让工作人员在门口挂了一块牌子-闲人免进！这个小故事说明，他是一个重视人才，尊重员工的领导。
华为很早就开始推行“打破终身制，干部能上能下，员工能进能出”的机制。简单解释一下就是，谁能谁上，不能就让位。股权基本都分给员工了，老总只是占了一小部分，员工拥有这么大的利益，他能不把华为作为自己的家吗？能不拼命工作吗？
永远记住:只有让别人心甘情愿的为你赚钱，你才能赚到更多的钱。如果只是依靠你自己，那估计很难赚到钱，就算赚到也是小钱，没有太大前途。
