在主管部门领导大力支持下，以创建良好学习环境为基础，积极鼓励员工借阅刊物，拓宽了学习交流途径，在员工中形成了愿意学习、乐于学习、善于学习的良好氛围。同时项目部在考核制度中细化学习要求、明确学习内容，将制度落实情况与考核、评选要求相结合，用考核细则衡量学习效果与工作成效，对工作责任感明显增强，业务能力得以有效提升的员工，月度考核兑现奖励。由于学习氛围的改善和绩效考核制度的介入，员工参与学习型团队建设的积极性有所增强，以工作总结、心得体会、信息交流等多种形式主动参与部门工作。在参与过程中，员工的思维能力、总结能力和书写能力得到锻炼，综合素质普遍提高。
随着学习型组织创建活动的深入推进，项目部将多措并举持续提升全员的综合素质，做到快乐学习，快乐工作，快乐成长。
