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昨天朋友们聚会时，有人说，现在的工作太难做了，成天点头哈要陪笑脸。
也不是所以人都这样啊，比如说贝嫂。整天都是一张冷脸。你会说，人家是明星，想怎样都行。果真如此吗，明星多了去了，搔首弄姿，笑容谄媚的也大有人在，不同点在哪里呢？我想是核心竞争力。
想想工作这么多年，有没有培养出自己的核心竞争力。
比如说王菲，她可以单纯，怼记者，我行我素，不用在乎外界的眼光。那是因为她有核心竞争力，唱歌好听，无人能敌。
这样的例子不胜枚举，巩俐会演戏。董卿会主持，赵忠祥的声音每个老百姓都喜欢。想想自己的核心竞争力是什么？有还是没有，是不是你做的事情任何一个人都能做。是不是你做的事情比你薪水低的人也能做。如果是这样，老板为什么用你。
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我们看看贝嫂，刚开始，唱歌是贝嫂的核心竞争力。当时她们是一个组合，她们的特点是1+1＞2那种的，单拿出某个人，并不出挑。但是，放到一起，就光芒四射，无人能敌了。后来，辣妹组合都单飞了，其实，贝嫂心里知道，单独唱歌，她并没有太大的优势，因此贝嫂重新定位了自己的核心竞争力，服装设计，创建了自己的品牌。自己成为时尚引领者。
那如何寻找和定位自己的核心竞争力呢？人家都说定位定天下。这个非常必要，也非常重要，如果我写职场文章，我就写职场怎么穿衣，搭配。外在的重要性。
你可以根据你工作的内容，你平时喜欢看哪方面的书，聊哪方面的天，看哪方面的电视，哪些生活习惯，哪些思考习惯等等，都能总结出来你的优势，特长，结合你的爱好和工作内容，就能找出核心竞争力的点来，然后去培养她，放大她，相信通过努力和坚持，你也可以像贝嫂一样冷脸，不想笑的时候可以不笑。
