就在入职满一个月的这天，我又提了离职了。
这一个月的时间里，我已经提了3次离职了。
朋友说，你提了那么多次离职了，估计你们老板也在外面找替补了，当他们找到备选让你走的时候，就尴尬了，所以既然提了，就果断的走人吧！
这么说似乎是很有道理的，作为HR，我怎能不懂这些呢。
只是我现在没有退路，没有第二个可以选择的方案，所以每次在提出离职后，对方留我，我妥协了。
反反复复的这样，我也烦，我相信公司领导也很烦，这个人怎么这么矫情了，屡次提离职，但是屡次又不走，烦不烦啊。
昨天，我找一个老师，2个友友帮我分析了下现状。
当弄清楚，我想要从这份工作中得到什么，现状是什么，以及如何去改变时，我的焦虑和迷茫，一下子消失了。
原来很多时候当我们迷茫，不知所措，都是因为不具体。
所以啊，下次遇到这种情况，不妨把问题点都列出来，灵魂拷问下子，要的是什么，一下子就明朗啦！
接下来就好好的干，抓紧时间把自己没有实操做的模块，统统都练练手，等到时机成熟了再说吧！
