这张PPT就如我雪白纯粹 简单，但这样的我简单却又不简单。
在这样一个契机之下（2020年12月25日储备园长竞聘），在近一周的一天晚上脑子里突然思如泉涌，这是对这五个年头的一种感受，也是我想要的表达。是的 我想要表达，也想把这样的一种态度记录下来。
2006年2月我来到了这里，这里高端、大气、上档次，我很珍惜一切都让我觉得我太渺小，我紧张、谨慎、胆小，不自信、知道太少怕错，也害怕表达自我。
在这里每天加班，晚上 11点、12点、1点甚至2点那是常事。但是无论多晚第二天必须卯足了12分精神面对工作。
在这里我面对了从未面对过得错综复杂，人际交往处事中的左右逢源我太稚嫩，面对一些情况根本无法解决。无助又委屈的濠头大哭过。
在这里第一次感受到承担一件事需要独自一人衔接几大部门跑上跑下完成。
在这里第一次觉得工作会这样的辛苦，真的能感受到“苦”的那种身心的苦，现在看自己以前的模样就是一种无助弱小疲惫不堪，就像是一个圆圆的大气球被基本放完气的一种感觉。但无论多么不堪始终有几条绳拖着我向前走，那就是坚韧、毅力、和内心的希望与期待。还有就是不经世事的单纯与纯粹，所以无论经历的多大的波折内心总在鼓励自己逆流而上。
但同时我也是幸运的，一路上总会有欣赏我、照顾我引领我的人。
有幸到上海参加高瞻总部的培训，这是一个风云任务集结的地方，但各位大神大侠都很照顾我这个初出茅庐的小女子。
有幸去容闳，饶老师李老师对我倾情相授，有幸认识陈老师去高瞻的第一眼有缘人，无论何时总会给我注入强大的力量。
第一次承担学步儿班级，对当时的我来说太难了对于一岁的孩子一切都是未知，可我做的很好生源满了还积累了最初版学步儿课程体系。
觉得自己就是从一条长满荆刺的道路中走出来，这段路越走越平坦。
最初走上管理岗位我觉得我是自带门槛的，有太多不自信不自我肯定。有时候真的不是自己不优秀是自己只看见了自己的不优秀的那一面，而且觉得这一面很大就像一堵大墙一样。
不用瞎想什么样的性格才适合，不用瞎想别人是有多么的能言会道，也不用看见别人是能者就自我否定。也不用害怕在工作中与别人产生冲突争执。也不用照顾别人的想法而觉得自己不重要就不表达自己的想法。我很重要我的么一个动作说的每一个字，每一个表情都很重要。
最重要的就是要自我接纳，有清晰的自我认识，我喜欢的形式是什么我擅长的模式是什么，我可用的方式是什么，在难题面前找准自己可用的擅长的方式。找到自己的风格才最重要。
所以在每个阶段都要能自我明确，明确优劣势，明确自己的方向，明确自己的目标。如果自己茫然那就不防放松一下，四处走走看看。说不定突然叮咚一下或是润物细无声的就会给你一个答案。
其实管理就是带领着一群人，大家有共同的目标，朝着共同一个点出发前行，在前行过程中要能慧眼识英雄，发现大家的潜力并能有随时向别人给出一桶水的资本支持团队中的每一个成员达成自己的成长目标。还要成为一束光，照亮自己点亮别人，给别人能量与动力。让每个人之间都能分享爱，感受爱，给予力量吸收力量。
当然原则和标准是必不可少的，在这基础上每个人都能做那个最闪亮的她用她的方式闪着光。
最终管理者就是一个服务者。
服务孩子，促成长
服务家长，解所忧
服务老师，促发展
服务自己，遇见未来
对于自己，我觉得这五年我服务好自己只有50% --60%吧，但现在我有70%-80%，一路走来自己收获了自己想要的收获，思维的改变，看事角度的改变，与人交流的改变，思考问题的改变。专业提升的改变，甚至突破和打碎了自己原本的一些束缚，但这样的过程是非常痛苦的。这就是成长。对于未来我会带着这一种“六亲不认的步伐继续前行”。我会持有我的态度和表达我的态度。因为我做什么都能成功因为有这样的潜力和魅力，还有这样的能量。
人生向前的脚步不是单一纵向的只为达到某一台阶，而是横向的交替向前，拓展认知的宽度和深度。这样才能走得更远才能遇见无线的可能，与挖掘自己更多的潜力。所以不管是何种途径遇见更多可能性的自己才是我的目标与前行的指路牌。
真、善、美----就是我
真=真实、真诚、真有
善=善良、包容
美=思维美、行为美、外在美、内在美
