4月26日碎碎念

白泽天天给我发简书日更

教男孩女孩如何变得更精致，一直是我的梦想～

我很开心白泽在跟我共事之后有了如此大的改变～

懂得爱自己，开始承担责任～也开始为未来努力～加油你可以的哟

他说跟我一起共事之后，变得更加自律，更加有规划～也勇于面对过去失败的感情经历～打算重新给自己一次机会～

公子教我下棋时曾说过自己其实在一些方面很懒，不愿意花费心思～

Kiva也说过自己其实没表现的出来的那么勤奋，曾经也偷过懒，后来才醒悟的。

绵绵在我批评他时，也说，道理都知道，但是我好像没有那么适应。我比较懒惰。

对此，我的回复是：《傲骨贤妻》里有一句台词：男人可以偷懒，女人不可以。

知分寸，懂进退。在形容狼狈时保持体面是我们一生都应尊崇的行为准则。

黑猫来上海找我那天，我睡了连日来的第一个懒觉。

那天是4月16日，周二。而前一天，我刚刚被我哥从家里赶出来，去找工作。

我哥对我离职非常有意见，他很失望。更多的是担忧我之后的生活。

我跟他解释之后，他还是很生气。我察觉到不对，就问他原因。

他说：你是我们家第三位大学毕业第一位工作没做多久就离职的人。前面两位现在的工作还不如之前的。他很怕我也这样。

我很想反驳他，说哥哥，我不是这样的人。事实上，从上大学开始，我的生活从来没有松懈过。

大学里，我从不打游戏。业余消遣也很少。爱好几乎全部放弃。我的所有时间几乎都花费在研究新媒体运营中去。

从大学入学第一天开始，我的目标就很明确。通过自己的努力，大学毕业后四年在自己未来生活的城市买房。

一开始，我想专注于自己的专业，成为行业大牛。

后来尝试之后，才发现，我的性格并不适合做程序员。我在班上成绩一直是垫底。

我内心一度非常痛苦。但我得承认，继续在这一行挣扎下去，我依旧无法成为行业大佬。

承认自己的无能，这很难，但我必须面对事实。

大一寒假，我去了深圳。我们当时团队在负责QQ音乐的项目。我人生中第一次作为工作人员在演出后台见到了王力宏。

同时和团队的皮皮姐面基。皮皮姐非常厉害。她是国内最早的追星一族。策划并制定了易烊千玺应援指南。

大学时曾是易烊千玺贴吧吧主。

饭圈也有鄙视链。追三小只的粉丝站在制高点。饭圈元老更是如今娱乐从业者的支柱。

跑题了，我努力回归正题

那么如何在形容狼狈时保持体面呢？

坚持纪律性。

给大家分享一句美军海豹突击队的名言：如果你觉得走投无路时，记住坚持纪律性，它能让你最有机会活下去。

这句话看起来是个口号，太空太宽泛。我比较务实，觉得直接给做法比较好。

其实很简单，不过是活在当下，做好手头的事情，简单的事情重复做，重复的事情认真做罢了。

那么仅仅是机械的重复做一件事吗？

不是的。而是不断总结复盘，把一件小事做到极致。

邓老师给的案例是你的领导让你每天复印材料，你不仅能保质保量做好，一两个月下来能节省纸张，电力和墨盒50%，你就超出了领导的想象。因为他只要求你做好复印和打印不出错就行了。

我入行的第一篇商业稿件，前前后后被打回去重写十几次。

我依然很好脾气的反复修改，甚至是全部推翻重写。

为什么？因为我清楚，好文章不是一气呵成的，而是反复推敲修改出来的。

我曾经很天真，觉得我的那些行业大佬朋友出稿很简单，觉得老天实在太不公平。为什么别人能轻轻松松写出了十万➕，而我不可以？

我很疑惑。但别人真的是轻轻松松随便写出了十万+吗？

不是的。

我的那位18岁就采访范冰冰的朋友，去了万达影业之后不再做自媒体，写稿件。离职后重操旧业，写第一篇稿件也花费了大半天。

我当时很直白的问他，累吗？他说，不累，因为他热爱电影、音乐。写乐评和影评对他来说是一件开心的事情。

他也曾在朋友圈里吐槽媒体行业表面光鲜亮丽，其实也很辛苦。吐槽过后他依然好好工作，好好生活。

如《送东阳马生序》中所言：以中有足乐者，不知口体之俸不若人也。盖余之勤且艰若此。

他只是三本学历，但是非常优秀。稿件多次被QQ音乐首页banner全网推荐。无图无真相

我上图

他观影量惊人，优秀的影片都是反复观看，再输出影评。

皮皮出品，必属精品。

（这写的是皮皮哥，认识的叫皮皮的朋友都太优秀了）

各大APP首页banner都有他的文章。

观影量截图

演唱会截图

做一行，爱一行。对我来讲，有这些优秀的朋友在前面领路，更坚定了我成为行业第一的决心。

那么于我们坑坑娱乐的编辑们来说，我想今天过后，可以重新设定一下自己的目标，对自己要求更严格一点。对标行业第一去学习～你会成长更快～

感谢大家听我碎碎念～

PS:为什么会有这篇文章，源于昨天跟大戈的交流～

我跟她说做好工作反馈很重要，工作必须要出成果，而不是贪多。

她说她在公司都是抢着干活的，她觉得反馈不重要，PPT工作汇报不重要，所以就没用心做～

她不知道的是，大公司都是一个萝卜一个坑，各自做好手头的事情就可以。领导根本不在意你做了多少工作之外的事情。他只在意你有没有做好本职工作。

你的部门领导很多，同事也很多。日常工作中，你根本没有机会接触到他们。只有每周一次，每月一次的工作汇报。你能在他们面前露脸。他们需要根据你的反馈给你打分。

但这仅仅是你的自我打分，会有失偏颇。

公司还有后勤部门，专门记录你的日常表现。

第三个板块是你的工作业绩排名情况。

这三个板块构成了你在公司领导面前的最终得分。

小谷粒是拼多多优秀员工，大小领导每个月给出的绩效分都是2。她每个月比其他实习生多拿1000元奖金。

@大戈-运营 不需要找借口，今年大环境比较差。没有hc也正常。

但是，优秀的员工很容易找到新的工作。

你要明白，因为没有hc而无法转正的不是你一个人。但是比你优秀的相对来讲更容易找到好工作。

加升哥你也认识，他在腾讯创业也没有转正。

他出去面试，随便一个运营岗都是薪资一万起。

他前几天还出去面试了呢～

为什么同样身为运营，他的薪资如此高？

如此抢手，能够在大环境如此差的情况下成为offer收割机？

因为他有核心竞争力，有工作成果，而你没有。

他在腾讯创业多篇稿件阅读量超十万➕。还被36氪转载。

一个人有没有内涵，聊天就可以看出来～

我的优秀的朋友全部是我学习的对象～

@大戈-运营 我想要你明白的是，转没转正不重要，重要的是你的基本功扎不扎实～

失落是正常的～我去拼多多员工宿舍搬东西的时候，还号啕大哭呢？

哭，难过谁都会～重要的是难过之后该如何做～

就算没有后勤，大公司也全部安装了摄像头～你以为那是摆设？

这话也不是我说的，你的直系领导朱玮姐姐说的

你把他当作榜样去学习

有一天你也可以成为大佬的