职场新人有个偏见：能力决定一切，能力强，升职加薪不是梦。事实并非如此，决定你升职加薪的是你的上司，并不完全取决于你的能力有多强。
上司影响或决定了我们职场发展之路，那在日常工作中，该怎样和上司相处呢？
一、不要显得比上司能力强
如果你表现得比上司能力强，会影响到上司在同事面前的威望，所以有的领导更偏爱于愚笨，老实的下属。
仔细观察，不难发现那些职场上混得好的人，并不是特别聪明的人，相反那些是很能干的人，偏偏因为自己能干的优点而断送了自己的前程。
二、不要被上司的甜言蜜语所迷惑
平时当需要我们加班加点完成某项重要工作时，上司会夸赞我们的能力强，有前途，要加以重用，甚至随口说出升职、加薪。这种话听听就好，不要当真，真去找上司理论。
上司的甜言蜜语没有用，能得到上司有用的指点和提携，才重要。
三、看起来理所当然的事也要三思而后行
办公室遇到同乡、校友是同事，往来难免会比其他同事多一些，关系更近一点。但若他们和你的上司关并不和谐。在他们生活需要帮助时，你出手相助，也是理所当然，很正常的事，但是在你的上司心里，未必是这样想的，有合适的机会，自然会想修理你。
再理所当然的事情，也要站在旁观者的角度，多想想，再行动。
四、不妨学一点中庸之道
一个有抱负的人，在事业上处处都有竞争对手，你的对手不在别处，就在你的同事里，是和你每天相见的人。
在复杂环境中挣扎的职场人，对牵涉到上下、左右关系的事都必须先详细考虑。有些问题不能轻易回复是或不是，在夹缝中求生存的人际关系，很微妙，中庸一点又何妨呢？
五、不能讲的话在任何的情况下都不能讲
但凡当领导的人都有一些手段，而且地位越高越是功夫到家。那些总爱吹嘘“要提拔、重用那些敢于说实话的的人“的领导，往往都是城府极深的人，越是装得豪放磊落的人，越是小心眼、猜疑心强。一看到别人心里就嘀咕，这个人心里不知对我有什么意见，因此在各种场合都会使出浑身解数，要引诱别人说出真话。
如果经不起引诱，真的畅所欲言，把平时的自己的想法都合盘托出，一定会搞得不可收拾。
说实在的，地位再高的人也有令人不满的，甚至能让人难以忍受的一面。听到上司说畅所欲言啊，今天什么话都可以说，就忍不住口吐真言，这样子的人注定是要失败的。
公司既不是讲人情的世界，更不是什么的话都可以讲的。
六、处处表现出对上司的尊敬
公司组织团建，一群人喝酒聊天，上司说什么“和大家一样，不是什么领导，不要拘束，随便一点吧！”千万不能上这个当，上司的内心是不容许你酒后失言的，也就是说不介意是假的。
有人不注意，说话错，让上司产生了不好的印象而吃苦头，小心谨慎没有坏处。
与上司的相处，除了以上六点，平时多沟通，理解上司的意图，积极完成工作，让上司信任，这很关键，与上司相处融洽，职场之路更顺利更广阔。
