说到我最喜欢的人，自然是我家领导了。不过我最欣赏的，也最喜欢他的做事风格的，是我的一个同事——师爷
师爷来自浙江，当年是他们县的高考状元，已超过清华的录取分数线考上了上海交通大学。毕业后，直接开到了现在的单位
最开始的时候，我们认为这个不爱说话的小伙子有些难以接近。后来才理解，这就是“人狠话不多呀”。高级运行课程，平均分不到80分的考试，师爷上去就考了个100，打破记录；参加安质环技能比武，作为非专业选手进去决赛；党课技能比武冠军。用江湖上一句话说“有师爷，别人就想办法争第二就好了”。在工作上，师爷也是一丝不苟，为了迎接核电pre-osart评审，硬是从20多万条数据中梳理出可用信息作为评审支撑。
经过我的学习和总结，初步判断师爷属于高C高D的特性，做事情有章法，不骄不躁，按计划稳步推进。前几天，单位领导说安排我做岗位培训大纲评审工作，由于工作量巨大，又是一个全新的工作，所以我可以找一名排挡，我想都没没想:“领导，如果找师爷跟我搭，这事准成。”
如果说我最讨厌的，应该不算讨厌吧，人还是比较好的，只是工作作风配合起来还是有些看不太习惯，因为跟我比较像吧。在这就叫小梅吧。
小梅是一个95后小女孩，幼师出身，聘到我们公司做培训专员（劳务派遣人员，工资低，没编制），我替她可惜，问她:“好好的老师不当，为啥跑这山沟沟里来呀？”她说:“男朋友让我过来的，我也不想呀。”“那他知道你的想法吗？”“可能不知道吧，因为我没跟他说过。”
在工作上，小梅也是那种慢性子的女孩，第二天有培训，我问了下:“小梅，明天的培训开课了吗？怎么还没收到通知呢？”小梅赶紧说:“对不起，不好意思，我马上就开。”她每天都会说好几句“对不起”。不过在生活上，小梅跟我们大家的关系还是很好的，经常会带老家的特产给办公室的同事品尝，还会主动打开热水键，主动开关灯，有她在办公室，好像多了个大管家一样。
看到这，大家应该可以判断了，小梅是典型的高S低C，做事马马虎虎，慢慢悠悠，不过能够照顾到身边的每一位伙伴。回去后我会跟小梅面谈下，如果她同意，我会申请将她调到培训部文员岗。
其实并没有什么喜欢和讨厌，就是工作中所表现的特性是否与自己搭配，打配合，还是要选择那些能够与自己互补的；人岗匹配，就应该让猴子去爬树，鸭子去游泳。写到这，脑子里回响着一句话，就是现在想想培训结束后，我们大家抱在一起说的那句话:“感恩生命中遇到你！”
