一、女生干测试工作会不会压力很大？
压力是相对的。压力是不是很大，这个主要是去看跟谁比。
相信题主既然问测试，肯定是想进入互联网。那测试压力会不会大，我们就和IT研发线上的其他岗位比比看。
目前互联网公司产品研发中基本上都涉及到产品经理、开发工程师、测试工程师、运维工程师等关键角色。
1、产品经理
产品经理这个岗位需要非常强的逻辑思维、信息处理和需求分析能力，而且需要对行业和业务有深刻的认知，能够带项目和产品，同时需要非常强的资源整合、管理协调、产品把控能力，客观来讲还是相对比较难的而且工作压力非常大，压力等级5颗星。所以不推荐一个女生去学习产品经理。
2、开发工程师
开发工程师俗称程序员，它在百度百科的解释是指从事程序开发、程序维护的专业人员。听上去就是一个相当高大上的行业，好像在人们眼中，电影里，那些面容冷峻，手指飞速敲打着键盘，使电脑黑色屏幕上闪现一串串代码的人，就应该是程序员的样子，但实际上在大多数人眼里，程序员的标签是：男性、高收入、不修边幅、技术宅。他们有以下几个典型特征：
长期脱发
不修边幅——万年的格子衫
不是在加班，就是在加班的路上
很明显，开发工程师工作压力也非常之大，压力等级4星半，对于喜欢追求“安逸”工作的女生来说，很明显是不合适的。
3、运维工程师
运维工程师，每天的工作就是搭建服务器、搭建网络、配置环境、安装软件；运维圈流行一句话：没有永垂不朽，我们不能保证硬件24小时在线，但需要保障服务24小时在线。因为这个工作最大的特点就是需要7*24小时待命，所以工作压力也是非常巨大，压力等级4颗星，基本上就看不到女生。
4、测试工程师
最后我们来说说测试工程师，所谓软件测试其实就是一个”找茬“的过程、也就是通过使用产品去发现它是否存在缺陷，这个工作一般都要求候选人具备以下几个特点：
细心
耐心
同理心
执行力强
这些特点恰恰是绝大多数女生都具备的，所以女生非常适合学习软件测试：
1.女生更细心，善于发现程序中的bug；
2.女生更耐心，觉得能够胜任起步阶段的某些重复性工作；
3.女生沟通能力强且富有亲和力，和普遍都是男生的软件开发人员沟通起来，更有优势；
4.女生文档能力一般要强于男生，测试工作是需要输出很多文档，而这往往是绝大多数女生的优势所在；
5.女生思考方式趋于感性，往往善于站在对方的角度考虑问题（换位思考），这恰恰吻合软件测试的本质即站在用户的角度去捕捉产品中的缺陷与建议。
发挥你擅长的优势，怎么会有很大的压力呢？
而且测试，不需要像产品经理一样，有强悍的管理沟通能力；不需要像开发一样，有强大的逻辑思维、加班能力；不需要像运维人员一样7*24小时待命，所以在几乎所有的互联网公司中，测试团队往往都是女生占据大部分。相比其他的互联网技术岗，测试对于女生来说压力最低，也是最适合女生选择的互联网技术岗。可见下图，黑马测试某班全家福，有多少是女生。
二、女生学软件测试容易么？
软件测试难吗？
客观来讲，相比开发、运维，软件测试入门真的非常简单。如果想边做边学，那刚开始入行可以选择做一些功能测试的工作，这块只要求候选者掌握基础的测试理论，测试用例设计方法，会使用缺陷管理工具如禅道、JIRA等，以及编写一些文档，这些内容学习起来对99%以上的小伙伴都没有什么学习压力可言，是绝对能学的会的、学的明白的。
