经验管理模块复盘使用ORID模型来进行学习总结。
一、Objective 事实
经验管理模块主要从经验积累、结构整理、经验存储、建立体系、经验运用五个方面进行学习。主要学习到的模型工具有ORID模型、金字塔原理、鱼骨图、ECRS分析原则、经验存储体系模型等。着重讲到了存储体系的输入和输出部分,这一部分实操性很强,给出的“我的笔记-我的行动-我的产出”这个体系很严谨,也可以耐得住使用考验。
学到的知识、方法、经验等等,都可以是很好的指路明灯,但再好的知识和方法,如果不从自己出发,敢于尝试,那就没有意义。所以针对学习到的方法,经过符合自身情况的改造,我重新规划了电脑中的文件存储体系。
我选择了平时用起来比较顺手的软件:Notability和OneNote来进行经验存储和输出。Notability搭配iPad和apple pencil使用非常方便,可以及时记录笔记,也方便在手机上回看。OneNote主要用电脑使用,每个笔记本下分子级和孙级,也是明确又好用。
二、Reflective 感受
接受知识的过程很爽,感觉很充实,但是要整理一切一股脑储存起来的资料,还是令人头大。果然,经验积累是一个长期的过程。我想,很多人都会陷入一个误区:把信息当作知识,把收藏当作学习,把阅读当作思考,把储存当做掌握。这样,好多好资料都堆在了收藏夹里吃灰。要逼着自己养成及时整理的习惯,不要让辛苦地整理为一时的懒惰买单。
三、Interpretive 反思
通过学习经验管理的模块,分享三个最大收获吧。
其一,存储体系输出中卡片的使用。以前没有做卡片的习惯,总觉得零碎且不好分类。但是这次的学习,让我对卡片的作用重视起来。给出的技巧卡的示例记录简单明确,既有专业定有又有记录者自己的见解,通过这样的梳理,对知识点的掌握一定会事半功倍。
其二,经验管理的精神。经验积累是前提,经验存储是手段,经验运用是目的。没有经验,积累经验难;有了经验,传递、复用经验也难。要明白自己获得了什么,需要什么,留下什么,改变什么。每个人的经历都是有限的,所以你要想清楚对你真正有价值的东西是什么,你的核心能力是什么。有价值的东西不能在正确的时机和合适的场合中使用,那么价值不但不能发挥,还会造成资源的浪费。
其三,ORID模型。ORID模型真是一大复盘利器,有广泛的适用性,可以在各类组织、各种情形下使用。衍生出来的每日反思清单、学习总结清单、事件回顾清单都很实用。以事件或任务为核心,强调“一事一记”,让积累更有针对性。熟练多用,不仅可以帮助我们积累思维方法,还可以帮助我们成熟心态。
四、Decisional 行动
好好整理那些我收藏起来的资料,让我的经验取用更加方便,更高效地解决问题,ORID模型在平时的复盘中也要熟练用起来哦!