上周六参加一个关于两性的线上活动，其中有位男生说其实男人要的并不多，只是需要妻子一些安慰和打气的话。然后另外一个女性说，女人要的也不多，只是想要一个能陪自己说说话，多关心一下自己的人。
对于以上情景，大家是否觉得很属于，或者也觉得双方要的真的不多。那么，请问什么的标准才能说明多或者不多呢?这个你有没有想过？
在我看来，在两性中，大家说的要的多或者不多，其实要看对方本身是否拥有我想要的。如果对方都没有的，那我问他索取一些没有的东西，他都不曾拥有，谈可给予我呢？那我的索取在对方看来就是要得多了。
正如，活动里面的男性和女性，想要伴侣一些鼓励安慰和关心等等，这是因为对方没有很好的观察力和敏感度，如果有的话，他\她会感受到你的情绪的波动，知道怎样做才能让你开心。
这让我想起了之前听的梁宁老师在《产生增值思维30讲》中的一章《用产品经理的视角来看人》。里面讲到要发展长期关系，我们要看到人的五个层次：
第一层，感知层。就是很表面能看到，你能看到，别人也能很容易看到的，例如，身材、长相、打扮等等；
第二层，角色框架层。意思说，在怎样的环境里表现出来的是怎样的一种状态，例如，在公司里总经理、经理和员工都会有明显的角色定位，这也决定彼此之间相处模式。
第三层，资源结构层。它可能是一个人财富、人脉、精神等资源，而人之所以成为今天你看到的样子，都是由于他背后这些东西影响的。
第四层，人的能力圈。 这个不用多说了，人的能力往往体现在他的能力圈里。
第五层，一个人的内核，就是他对自己存在感的定义。就是他的价值取向和爱好等，怎样的状态让他感觉舒服或不爽等。
所以当你去选择一位长期生活的伴侣时候，不能只看到表层的东西，要学会看到对方内核的东西是否符合你的标准。如果你只看到他表面的东西就觉得很符合自己的要求了，那么上面出现的情况，那不是对方的问题，而是你自己选择的结果。
