进度:
1、6月第1本;
2、2020年~至今,理财系列共计阅读44本;
3、2024年目前共计已阅读20本(计划52本)。
昨天去看了场电影,是上映挺久的“猩球崛起:新世界”,挺好看的!看完顺便逛了下电影院所在的超市,买了点东西,之后才吃饭回来,所以本书今天才看完。
但其实本书字数不多,而且非常值得一看。
下一本,是和这本一起借来的《经营之神松下幸之助》,字数也在20W,应该也很值得一看,不过说起来,看完本书我目前对孙正义的这十年,更感兴趣。
本书是2013年出版的,讲的也是这之前的事儿,因此之后这10年有余,我非常想知道孙正义和他的软银发展到了什么样子的程度。
孙正义19岁定自己的人生50年目标,我理解的各阶段规划是这样的:20岁创立公司、30岁财务自由、40岁干出一番大事、50岁实现自己理想稳固的帝国、60岁培养出接班人。
我们很多人也有自己的目标,比如我,刚入社会的时候,就想着一定要有属于自己的房子、车子、存款,我这目标,说到底就是过上不错的生活。
但生活是需要事业支撑的,所以对于事业的选择,我也从众多职业里选择了销售这一行。
我不了解孙正义的起点是什么,这本书不是他的自传,所以只能了解冰山一角——加州大学的伯克利分校,听名字就知道是好学校!
可单单学校也不能了解他最初选择的是什么行业、什么职位,我现在还不想去百度搜索相关信息,我想带着这个疑问下次借书去找他的自传、以及写他与软银近十年发展变化方面的。
看这本书的过程里,我从他身上看到了巴菲特的影子,共同点都是从事投资,但不同点在于孙正义是管理企业的同时做投资。
孙正义所投资的方向,书里介绍的是强强联合或开拓更新的市场,嗯,开拓更新的市场的投资,其实也是在同领域找寻帮助自己的企业迈向更好未来的公司。
闲话到此,接下来就简单写一写读完本书的总结——
1、管理风格
和同样能成事儿的马斯克不同,这个企业家非常善于听取下属们的意见,他的企业的管理风格也和我们所熟知的不同,因为,他打破了上下级之间的壁垒。
开会,他们讨论到激烈的时候,类似于吵架,常常开着开着就从十几个人变成了上百人——因为很多提案或项目需要基层的相关人员才能详细讲解。
决策,他也不是一言堂型的领导者,而是会在众管理层的反对争执下,由强硬变为妥协,且看起来这并不是少数情况下才会有的现象,因为平时他就是愿意听取别人意见的人。
不过,说起来某些场合,他也不是那么爱听取别人的意见,那就是,接受采访、参加活动时,他不会按着稿子读,而是现场发挥,并且常常因讲得兴起而超时~
他的管理非常另类,就我浅显的认知里,一家这么庞大的企业做决策可以如此简单、快速,是真的难得且很少见的!
别人花半年时间才能搞定的项目,他们一个多月就定了,别人还在洽谈的投资,他们当天说考虑,第二天就已经办妥了。
这哪是我们常见的基本都有大公司病的大企业们会有的效率?!
真的好佩服......
2、强大愿景
这本书出版的2013年,他对2035年有一个目标,是实现投资拥有5000家企业。
除此之外,他的心中也有一个成为“世界第一”的目标,以及,做一家至少300年的企业,我们都知道马云的愿景是百年企业,之前我已经觉得这是很棒的理想了,看完本书,才知原来我的格局又小了。
人都说,敢想才有机会、敢干才能成功,这话是真的一点不假。
看看我们身边的人,其实很多时候就能发现这一点,那些敢于去想然后付诸实施的人,哪怕一次两次失败了,也总能看到他们的成长。
然后,某一天,不知道什么时候,就会发现他们已经比我们成功了。
举个小例子,我以前一个员工的老公,就是多次创业多次失败的典型,但是疫情期间,我所知道的他就尝试过两次不同的项目创业,然后呢,这两年确实是赚了不少,盲估一下,50W不足应该也差不多。
其实他走的这个方向也是对的,充电桩嘛,这几年新能源汽车销量不错,对应的充电桩需求,当然也是非常大的。
因为他有这个创业梦,所以他会非常关注当下的风口,然后也会很善于去结交相关行业的人,那么,机会到来的时候,他才接得住。
当然,不是每次这么做了就一定能成功,成功的定义是什么每个人也有自己的解释,不过在他身上,前几次创业的失败,磨砺锻炼了他,没放弃,他才能把握住疫情期间的这一波新能源机会。
小人物有小人物的愿景,大人物有大人物的愿景,孙正义的这个愿景,初看很惊讶,细看就深感配得上他这个人。
3、兼听则明
看每本书,当然都会结合自己或身边人的事情去思考,我也不例外。
通过本书,我也会反思自己创业这近6年时间,做对了什么,又做错了什么,好的一些东西现在是否还适合,要不要重新启用,坏的一些东西又体现在哪里,找出来也是非常重要的事情。
强大如软银,它的领导者都依然那么重视群众的想法,在我们小小的小微企业里,也应该是一样的吧!
书里说孙正义深谙《孙子兵法》,我也有一套,不过是文言文版的,买回来没翻过几页就放着积灰去了,哈哈,不知道当初买的时候到底看没看过这是古文版。
最近听得到,提到刘强东再次对他的“兄弟们”发了话,不过这次不是要给“兄弟”们带来什么,而是明确什么样的人才是他的“兄弟”。
孙正义也是当公司的团队为自己的“同志”的,两个称呼各有不同,但,归根结底它的意义是有点类似的,那就是,他们将团队当作自己最近的人。
他们信任、依赖团队成员,但一起奋斗的路上,不只是有福同享,而是该敲打的时候,也同样就去敲打。
软银的团队氛围据说非常快,所以,留不下的人会很快离开,留下的人,也会因所做的事情,乐在其中,哪怕痛苦,也是带着笑容去继续着的。
综上,浅聊一下我自己的一些读后感受,这本书非常推荐阅读,不管感不感兴趣这种类型的,我认为都可以作为了解去看一下~
对了,这本书里讲的一些投资的内容,我很感谢这几年看过的那些炒股理财的书,否则,我肯定是一头雾水看不懂的!就这,晚安。