终于大功告成，佳佳同学为我哼唱“三天三夜，三更半夜…”
这一次的“输单事件”应该是我们管理能力不足的一个小小的体现，随着企业做得越来越大，很多工作都没有做到预见性，都是在等事情发生了才拿出措施补救，有时候连高层自己心里都没有底的事情，又如何可以给员工一个满意的交待呢？所以每次改革和推新的时候，在员工面前，我们处理得真的很被动，事情做了，看不到一个合理的结果，不得不说，这真的是管理问题，即便是每个企业都会存在管理上的漏洞，都不可能做到百分百，但如果是一味的被动，我想是无法推动企业向前进的吧。
上午借用开完会的间隙，算是给BOSS做了一个专访，各种困扰我的问题想要一一寻求到答案，更是想要解决很多我自己都还没有想明白的管理困惑。对于目前团队整体状况，我太想自己可以有足够的能力驾驭扑面而来的种种困境，只是苦于我自己没有足够的输入量，我的输出也一定会出现偏差。专访结束，确实给了我很多思路和方法，让我对明年的许多工作都有了清晰思路，好吧，我就是那么一个稍微受到一点鼓舞就会热血澎湃的人，或许在职场这些年，也就是一种有了这股热血澎湃的劲，才会孜孜不倦的努力着吧！
11月，BOSS对我们实行了强压式的目标管理，各部门都在为同一个目标奋斗，如同一双有力的双手在推动大家努力往前走，以前我们是没有这股动力的，做得好与不好与自己是没有太大关系的，工资都不会少一分，所以，经过一个月的现过现，大家都感受到了压力，有争吵，有埋怨，有努力，有拼搏，最后的结果是我们达到了BOSS的要求，后期这种方法会延续，所以在很多方面，于我而言，真的要更专业、更全面、更细致了，无形中的压力真的太大，在本感觉已经黔驴技穷的状态下，这是要榨干自己吗？这应该是我们那么迫切想要学习、想要读书的最大动力吧！
手头上的正经事停摆了三天，明天开始，继续全力开启！
