又有新惩罚了。
文|墨染归尘
这是我看到毕竟人性化的PK，这里七八十的九零后，大家都朝气。
每天的口号就知道，拒绝没梦想，拒绝负能量，拒绝不成长。
听起来很顺耳，年轻人就该是这样。
01.
年龄相仿的人一起才有摩擦，有动力，有激情。这样的公司也会更发展。
今天下午刚睡醒的时候就有活动，是昨天他们加班到十二点算出来的业绩PK，今天进行惩罚。
不像其他的公司侮辱人格，也不是什么体力劳动，也不是什么仰卧起坐或者下蹲。
是组与组的PK，PK输的组就给赢的组敬茶，嘴上还说一句:"您辛苦了!"
整个流程感觉就像给父母敬茶，或者有的就像接受上天的福慧一样。
不像以前的销售团队，到惩罚的时候愁眉苦脸，这里接受惩罚都是自愿的。
每个月都会制定组与组的PK，输了赢了做什么都是各小组自己下赌注。
就像曾经他们说和老板打赌输了跑步，赢了奖励钱。
都觉得对老板不公平，但老板答应了，这个老板很合群吧，也不叫合群，叫和善，可能我会经常找他所以没有觉得他就是老板。
他没有老板架子，像其他很多有架子的老板一定会把自己的办公室隔出来，自己要有一个很大的空间，要和普通员工明显区分。
而这个老板不太一样，办公室和三个人一起，然后销售部小组长和组员也没有分开，没什么区别。
这可能是给人一种亲近感，不会像以前在宁波总觉得有距离，说不上来的自动隔离，或许也是因为压迫才会觉的有距离。
说实话人有时候真的很奇怪，在离自己家乡或者父母近的时候莫名的归属感，不怕晚上在外面，也不怕和陌生人聊天交流。
在外面总是会提防着，不和陌生人聊天，不去外面接触人，也不跟别人一起出去逛街，也不约别人出去玩。
明显的心理变化，在外面怕出事家里远水救不了近火，离朋友家人近总觉得会有人帮忙，放心大胆的在做事。
02.
我也发现在一个地方生活久了，会习惯，习惯了很多时候就不想改变。
就像今天下午我们探讨手机，我是华为手机的忠实粉丝，因为我的华为账号里面的号码全都有备份，换了手机也不用一个一个输入。
而其他人有果粉，VIVO粉，魅族粉，最终的结论就是习惯了操作界面，用其他的不习惯。
很多时候这就是顾客，人群分析的习惯性，习惯性就是最好的顾客。
我们每个都是一个人群画像，大数据时代就是将我们描绘的越来越详细。
我们的行为轨迹描绘的越来越明显，手机上有我们的智能行为，日历有我们的重大记事笔记。
就是这样的时代有了这群九零后，在七零八零不看好的情况下，我们在成长。
能够扛住压力，能够接受挑战，全新的成长。
我们会抱怨，但我们还是会坚持，我们会自信，是我们对时代的肯定。
这就是我现在的团队，很喜欢这样会玩会想的团队。
加油!每一天。
