GP17第一次班会

会议时间：10月31日 周二早上6:00-7:00

会议地点：云之家~GP17班会议群

主持人：张琛

时间大臣：刘琴

记录大臣：叶子

会议主题：GP17班规以及践行计划

会议议程：

一、主持人开场说明会议流程（2分钟）

二、班委自我介绍以及职责说明以及90天带班践行目标

  一：

1:张琛班长：我来自于哈尔滨，这些天一直在和班委一起制定规则。目标：带领大家完成30个锦囊践行。班委团队的建设。更好的服务大家，12次班会的落地，3次PPT 演讲秀。欢迎大家随时沟通。

  副班长：佟叶子：三个标签：1健康生活倡导者，我所理解的健康是身体和心灵的健康。2，4岁女宝妈妈，我家宝宝叫壹壹，很古灵精怪。3，易效能时间管理践行者。欢迎大家和我一起交流时间管理，早起，运动，读书。目标：更好的服务大家，支持大家。宗旨：学的用心，玩的开心。愿景：90天毕业时大家能拿到自己来上课的点，大家来上课都有自己的目的，希望毕业能获得自己想要的。副班长协助班长，更好的支持大家，落实班会、发出会议通知。得瑟光荣，闷骚可耻，欢迎大家晒出自己的PPT 作品，最好配有细节让大家互相学习。

  学委：周万昊，为什么当学委，怕自己坚持不住，随时有问题问我。

  学委刘娜：标签：易效能践行者。290后东北女孩。3爱学习／爱运动爱写作。90天学委：随时有问题问我。个人目标：1做提前打卡PPT图片。2积累金句。

  宣传委员初媛：快乐的学习音乐。工作职能：发出活动热点，不断的整理与报道，配合宣传工作，昨天发出班会的邀请。搜集班级的纪要纪实。工作的内容与核心。90天想要宣传与分享的问题

组织委员：牛鹤：博乐音乐城，收集班会的收支情况，组织线下会议，负责任务奖品的任务采购。各个小组的考核，激励完成90天目标。完善积分情况。

请小组组长分享：

1组组长：刘明丽：17岁女孩的妈妈。2知识产权领域。3时间管理的践行者。负责3个群，亲子／阅读／PPT，完成30个锦囊，建立好的习惯，轮值组长，先成为，再拥有，全力以赴的努力，最后拥有PPT高手的美称。

2组组长：蓝薇。标签：1音乐教育的发言人。2岁男宝的妈妈，平时3热情，好奇心强。及时下达班委的通知，不让一个人掉队。

3组组长周万昊：学委和另外一个职责三组组长，

4组组长房大鹏：易效能践行者。配合班委的上传下达，轮值制。

5组组长，杨柳，来自于长春，5岁妈妈，二间音乐工作室。

副组长：张蕊。学委：曹研。

口号：一个不能少，勇闯前三名。

6组组长刘薇：三个标签：1公益派的学术带领人。2

目标：PPT互相帮助，让自己学到新技能，轮流组长制。

7组组长刘恩兵：三个标签：1时间管理践行者2高效能人士领导力培训3人生百城晨跑者。

  7组很开心大家一起践行，轮流，前俩周做俩周组长，作为班会的成员，服务自己的G17班，使大家在PPT演讲方便有突破。

7个组会有三个新成员加入。

大咖组：

汪洋；1易效能践行者2，10岁女宝妈妈，3创始人。

在G14期还在践行，在服务大家的同时，感觉到自己的成长，配合各位班委的工作，泡在圈子里。

连国华：目的：1参加复训，完成30个锦囊。2在17班结识更多有能力的小伙伴，和一群有能量有热情的小伙伴，结识更多的有缘人。

周洲：三个标签：1，二个孩子的妈妈。再教育孩子和陪伴的过程中，自我成长。2正确音乐的传播者。3时间管理与PPT的践行者。

      这个过程中，很快乐，在朋友圈，看到漂亮的PPT的作品与大家一起学习。脑洞大开，在工作与生活中，完善它，收获它。

张望教练：便签：1长春人。2产品与地域化3学习，第一次做带班教练。带着张

刘琴：1PPT教练25岁男孩的妈妈3从事营销，

和一群有情有义的人做一群有情有义的事。

一个也不能少，目标150%学员完成锦囊。目标2给班委与学员以指导。

给大家已脑洞大开的启发。

    最后感谢各个组的组长：积极配合组长的工作。

二班规：PPT营销力-17期90天陪伴践行 班规

第一部分日常管理规则

1．班级实行每周例会制度。每周二早上6:00-7:00在云之家开班会，由班委会负责组织。

2、锦囊发放和领取规则。

第一个锦囊由Sophie教练亲自向学员发放，第二个锦囊由助教Tony发放，

周二班会后作业完成率80%以上的小组领取下周3个锦囊。领完锦囊的组长在班委会群接龙。

3、班级实行死党互助制度。

4、小组践行规则。完成锦囊作业的小组成员在小组群打卡，并@组长和死党；小组以周召开小组会，开会时间和方式自行商议。

5、班级上下车制度。

5.1：下车制度：各位同学的作业的最晚提交时间是每周日晚上24点前。学员连续没有完成三个锦囊，则下车。下车学员退出小组群，班费不退。

5.2：上车制度：学员在班级群追上班级锦囊进度，可以重新上车，积分从上次下车时间段继续。

5.3 :班费制度班费是要服务大家的，没有缴纳班费的同学只能留在大群，不入小组。可以参与班会，参与线下会议需要另外缴费或选择补齐班费。同时班委会定期公布班费的使用情况和明细。

6、每日金句收集：为了方便班委的整理，每晚8点前视为当天金句接龙，8点以后需要另起一条作为下一天的金句接龙。

7、建立自动化反馈系统：通过技术支持建立学员搜集系统，实现自动化问题反馈。

第二部分积分规则

8、小组积分

8.1：作业完成积分(每周统计）

小组全员完成作业计10分，（超过10人的，最多加10分），没有全员完成作业的小组按照实际完成人数加分。小组全员完成金句分享计10分，（超过10人的，最多加10分），没有全员完成金句分享的小组按照实际完成人数加分。

8.2参加班会积分(每周统计）

全员参加线上班会小组计10分（超过10人的，最多加10分，不到10人的，按小组实际参加人数加分）

8.3：优秀作品积分(每周统计）

每周由小组推选出每个锦囊的推优作品，每周二全员班会上全体学员做评委，针对每个锦囊投票结果评出1、2、3名，优胜奖获奖者所在小组计3、2、1分。

8.5：线下班会积分(每月1次）

现场被评为前三名的所在小组各得3、2、1分。

8：.群P作业积分（根据需要）

群P作业（锦囊之外的附加任务）被选上1件作品给小组加2分。

9：个人积分

9.作业完成积分(每周统计）

完成1个锦囊得1分，每个锦囊完成多个作业的再加1分；最多2分。

完成每天金句分享得1分

9.2：优秀作品积分(每周统计）

每周由小组针对每个锦囊选出推优作品，每周二班会上全体学员做评委，针对每个锦囊投票结果评出1、2、3名，获奖者个人计3、2、1分。

9.3：线下班会积分(每月1次）

参加线下班会个人得3分，外地学员（非长春市内）参加线下会议个人加5分，现场被评为冠亚季军得前三名的个人各得3、2、1分。

9.4:群P作业积分（根据需要）

群P作业（锦囊之外的附加任务）被选上1件作品给个人加2分。

9.5最佳搭档积分

重新上车学员的死党加2分。

11.积分统计时间节点11.1：组员作业的最晚提交时间是周日晚上12点前。

11.2：组长周一上午12:00前上交本周作业完成情况和班会参加情况。

11.3周二班会后小组长对各组数据做确认。

11.4：组织委员周二班会后根据石墨文档提交数据统计各小组积分情况，周三完成对外公布。

三部分：Peter 总教练：非常高兴和大家一起践行，加入到和神秘大咖，PPT营销力践行，开启精彩一幕。刻意练习的观点，sofice 老师从PPT 脱颖而出，很简单实则做到特别不容易，在决定伟大与一般水平是刻意练习的程度理念简单，刻意练习：1走出舒适区，来到学习区2，及时反馈3设立目标，及时反馈。结合我们实际，走出舒适区，和所有的死党／组长、教练，及时有效的反馈，在大群和空中反馈啊，帮助大家走的很远。要有目标，目标很简单：30个锦囊，12周班会，3次线下班会。就是这样的过程，实现目标的过程。

我是peter ,PPT 的总教练，易效能第二期学员，营销领域的老兵。

Q&A问答环节：周洲：

1锦囊发放：每周发放，每周三个，一周二个，脑洞大开，锦囊一，抠图，举一反三，这个时候，生活中，工作中的灵感，做出一些有创意的作品，把PPT作品反馈在大群。

杨长城：能不能一起下载30个锦囊，谢谢？每周发一点，大家有点晕，有时效的，一步一步走，更好的让大家去践行。

牛鹤：完成作业，提前完成作业要锦囊？整组完成，要整组的锦囊。

    第一次班会成功的结束了。