谈到“转职”，特别是“转行”这个问题，很多人都会犯一个貌似正确的错误。这个错误就是：以为转职就是彻底与过去的职业说“白白”，然后，草率地采取“断舍离”的方式，一头就投入到新的职业或者行业里。
这种看似潇洒的“离别旧爱”的做法，到底对不对呢？下面，就让我们来分析一下。
1、草率地“断舍离”旧的职业或者行业，看似很痛快，却蕴藏着很多你想象不到的棘手问题。
很多人对现在的这个职业，甚至是自己原来在学校里就读的专业都失去了兴趣，于是，他们就会通过转职甚至彻底转行的方式，来另寻自己所喜欢的职业、行业甚至专业。
当然，这种想法也无可厚非。职业或者行业，甚至你原来读书的那个专业，本来就是你自己选择的，今天你做这一行，明天你可以做另一行，这本来就是职业选择的内容之一。
然而，转职或者转行，却并不是那么容易的事情，你会遇到许多你令你意想不到的棘手问题，必须慎之又慎。
首先，你确定你原来的职业或者行业里，就没有你喜欢或者继续发展的空间吗？
这个问题的答案是--“未必”。
因为，现在的大多数行业，都存在与其他行业的交叉之处，也需要很多复合型的人才。举例来说，一个喜欢写作的会计师，他虽然不喜欢做公司的会计，讨厌每天都要去处理数字的问题，而更喜欢摆弄文字，但他是不是就只能选择离开这家公司这一条路呢？或者，就必须离开会计这一行？未必。他可以在本单位做其他需要发挥他的写作才华的工作岗位，或者，转到一家报社做会计，一边发挥本专业的技能，另一方面又可以学习如何写作，一举两得。
其次，你原有的资源会不会因此而丢掉？
比如，我一位做律师的朋友，他不喜欢这行，打算去当老师。我问他：“那你原来的那些客户呢？还有，律师证也不要了吗？”毫无疑问，丢掉原来的客户，甚至丢掉那么多人都羡慕与向往的律师证，实在是划不来的买卖，即便你有多大的决心去离开这一行。后来，他找了一份在大学里的法律教师的职务，同时还可以做兼职的律师，两全其美。
最后，也是最关键的问题，你确定：在新职业，你就一定能成功？
其实上，从事新职业，就像你刚进入大学一样，你还只是一个菜鸟级的选手。你想打败那些行业老手，还嫩了点，再练一练吧。
由此可见，喜新厌旧的“休克”式离职的方法，显然不是明智之举，。你要遇到的问题，要远比你想象的，要更加的复杂与棘手。除非，你已经做好了各种准备，并通过了“实习期”。
至于“实习期”是什么，下文我们还会再介绍。
2、人们对你的需求是什么，如何定义你的职业属性？这个问题，必须好好研究一下。
一份职业到底好不好，恐怕不是你能说了算的。很简单，因为任何职业都是一种社会分工，是用来服务整个社会的，假如社会不认可，没有顾客或者顾客不认可你，那么，这就不是一个职业，而只是你的兴趣爱好罢了。
人们到底是怎么定义作为一个“职业人”你的呢？对这一点，我们一定要在转职之前好好想清楚。
比如，某甲觉得自己能说会道，可以去培训机构做讲师，这也是他的兴趣。然而，那家培训机构并不认可他，因为他普通话不标准，而且声音不好听。如果某甲坚持认为自己可以胜任，那么，即便培训机构同意其入职，恐怕，那些听众也会把他轰走。这，就是你的想法，与别人的需求，以及别人对你的职业定位的差异，就像某些人唱走调了，却还以为自己是个优秀的歌手一样。毕竟，你“觉得”可以的东西，与别人看到的东西，根本就是两回事。
因此，找到你与你未来客户之间的共同交集，也就是说：你的新职业不仅是你认为自己可以做，客户也认为你可以做，只有这样，你才会找到自己真正的职业定位。而假如一个人没找到合适的职业定位，比如，选择了自己喜欢或者自以为胜任的新职业，却不被他人认同的话，他将因此而面临进退两难的尴尬境地。
反之，一个人已经从事多年的旧职业，起码说明他可以胜任这份职业。而且，你从业的时间越久，人们就越会加深你与这个职业之间的联系的印象。甚至，他们不用直呼你的名字，而是直接用“老师”、“律师”、“作家”来称呼你。
有一点，似乎很难令人接受：人们，尤其是不熟悉你的人，只会把你定位在某个你从事多年的职业角色上，哪怕你可能还有其他技能，他们也不会对此留下多么深刻的印象。比如，一个会教书、会写作的律师，对别人来说，你还是律师，只不过附带了一点其他属性罢了。如果你突然有一天宣布说自己要全职教书或者写作了，大多数人不会选择继续支持你，因为他们觉得你已经废掉了，不再具有原有的那种功能。从这个角度来看，贸然摆脱旧的职业或者专业，不会让你得到旧的资源与人脉的支持，因为他人对你的职业属性已经被固定住了，很难改变。
3、找不到新职业的盈利模式，只会让你的转职或转业是中看不中用。
对于那些急着摆脱旧职业或者旧行业的人，我想先问你们一个问题：对你未来的这个新职业，你想好了它的盈利模式了吗？
这个问题，同样也适用于那些想去创业的人。
很遗憾的是，大概有80%以上的人，对此是糊里糊涂的，或者，就是用新职业的其他人怎么做，自己就怎么做来应答。
然而，这恰恰是你不应该贸然进入新职业的最大问题与危险。
任何一个行业或者职业，必定有它特殊的盈利模式，否则，它根本无法生存下去。这种模式，要么就是竞争，要么就是取得社会援助与支持，要么就是出卖专业知识与技能，要么就是推销产品，总之，“蛇有蛇道，鼠有鼠道”。
然而，一个新人往往不知道这个行业或职业的潜规则，更不清楚它的有效盈利模式，或者，他所知道的盈利模式只是肤浅的。
比如，想成为自媒体作家的某甲，他只看到某乙靠写作赚到钱的风光，却不知道其中的艰辛。于是，他开始进入这个兼职领域，但没想到，一个多月写下来，只多了几个粉丝。于是，他停更了，并抱怨这行赚不到钱，又怀疑某乙是关系户才会赚到钱的。
其实，某甲并不知道：自媒体这一行，需要的是长期写作与经营，而且，粉丝的增加速度是加速度的，但一开始由于基数小，所以会增长缓慢。另外，自媒体的写法，也与我们平常的写法不同，需要调研客户心理，注意标题与领域。这些影响盈利模式的规则与技巧，只能自己领会，就算某乙告诉你也没用。
因此，一个人如果在某个行业的时间不够长的话，他就打不开赚钱的盈利模式，因为规则与技巧、经验是需要时间积累的。
你如果在原有职业可以赚到钱的话，那么，至少说明你已经有了某个盈利模式。比如，某甲此前是办公室职员，他的盈利模式就是每天完成任务就可以了，根本不怕没钱拿。可是，要进入自媒体，某甲如果再沿用着原来的那套盈利模式，那他就根本赚不到钱了。甚至，每天写得再勤奋，也是白搭。
由此可见，在对新职业或新行业没有实战经验的情况下，贸然离开原来的职业，却找不到新的盈利模式，那么，你必定会遭遇失败的打击。
4、最好的做法，是做加法，而不是做减法。
那么，我们该如何处理新旧职业之间的关系呢？
首先，检查一下旧职业里，是否还有可以利用的东西？能否与你的兴趣、特长与追求，形成交集？这就是做加法。你没必要离开你原来的单位与职业，你也可以给它附加上新的内容，比如，喜欢写作，你可以要求领导给你调到一个需要写作能力的岗位去。不喜欢出去推销，你可以申请去后勤部门。如此一来，你不用离开旧的，又能接触到新的，何乐不为？
其次，第二种加法，就是尝试兼职，也就是“实习”。现在，很多单位都在外包，将某些事务交给本单位以外的个人或单位。尤其是网络兴起之后，这种通过网络兼职的工作就更多了，比如，网络写作、培训、电商，都可以让你在业余时间从事兼职，既多了一份收入，也多了一份经验。而兼职，恰恰就是我们进入一个新行业，又能获取经验的方式。就算兼职失败了，你至少也还有本职工作的“大本营”，不会一无所有。
最后，利用原有职业的人脉等资源，可以迅速积累新职业的经验与资源。不脱离旧职业，会赢得你的客户、同事甚至领导的支持。尤其是你的老板，如果你不从事与他有竞争的行业，又能答应他暂时不会离开他，他应该也能理解你的，至少不会故意干扰你。至于客户，你把本业做好了，把他服务好，他高兴了，就会顺手人情帮你一把。记住，成全了别人，别人才会成你！
关于同时做两份职业，时间如何安排的问题，大家可以看一下我的其他文章，里面会有一些技巧的分享。不过，总的来说，每个人至少都能从事一个兼职，这是没问题的。别忘了，你是员工，但也是人家的儿女，人家的配偶，人家的父母，这些“社会兼职”的角色，你都能胜任，还怕一份小小的兼职吗？你不是没时间，而是你没有“必须挤出时间”去做这份兼职的决心。如果那份兼职是你决定必须做的，就像必须做人家的父母，必须照顾好孩子一样，那你还怕没时间去做吗？
