最近喜欢上用耳朵听，听故事，听歌，听讲解，听电视剧。这样比较方便，随时随地可以听，也不影响我做事。吴军硅谷来信，我听了好几遍，每份信里的知识点、处事方法、教育眼界等都较丰富，我需要慢慢理解，慢慢转换我的观念才能去理解他的想法，许多时候感觉自己的眼界太近，只能看到目前，想到了当下，吴军的思维教会我要把目光放远大，目前我们的奋斗都是在为将来能牢牢地抓住适合自己的机遇而准备。今天重点听了“工作效率提升”。
每天的事情太多，总是做不完，这是现代人遇到的一个普遍问题。如何解决这个问题呢？就是一些事情不要做了，不是把所有的事情全部凑合的完成。聪明的人是，应该善于找到最重要的工作，并能优先完成它们，这是我们都需要掌握的技能。每天把自己搞的很忙，做的工作虽然是公司里存在的工作，但这些工作却产生不了效果，就被称为伪工作。未产生效果的工作，我们可以先放一段时间，做有效果有业绩，开发出吸引客户新产品的工作。
怎样使员工不成为伪工作者？一、管理者要让员工知道“做什么事情能让公司最大获效”的基础工作，哪些事情对公司最有帮助的优先考虑做，不要简单应付去完成工作，提升员工的主动性很重要。二、管理者要让员工明白，他们积极工作，最大的收益者是他们自己。消极工作情绪会找一些简单不动脑筋的工作，容易成为“伪工作者”，这些人其实在坑自己，因为伪工作做的越多，个人进步就越慢，能力提升不大，有可能会倒退。
在生活中，也是有许多人不断地把时间浪费在那些其实可做可不做的事情上。所以，每当我们总为干不完的事情而焦虑时，不妨先停下来，重新梳理一遍手边的事情。主动站在对家庭事业帮助最大的角度，站在提升自己能力的角度，把那些最重要的先完成。
在学习中也是如此，不要做个“伪学习者”，天天忙着做试卷、做题目，而不知道自己需要那些知识点，做题无数，成绩平平，最终造成了学习上的焦虑感。我们不妨学习一下吴军老师的观点，先不要应付着去完成作业，提升学习的主动性，主动性并不是一味地去刷题，而是要多问题，学会探究，鼓励多问问题的学着。二，他的积极学习，让他看到了收益者是自己，能让自己在获得知识中得到快乐感，从而更自信。这样才是真正地“学习者”。
