课题分离、先干为敬、寻求杠杆、识别异化、虚拟顾问、自研系统和以人为终
一课题分离，你的问题和别人的问题分开
催婚：三个问题1你要不要结婚
2你要不要尽快结婚
3因为你不结婚，父母很焦虑，怎么安抚父母
整个问题是你的问题加上父母的问题，不是你一个人的问题。
挑战性难题=责任主体+目标+行动+想象结果
想象结果是你挑战的难题或解决的问题和整个社会的融合，你的个人行动、目标嵌入到整个社会协作网络当中的那种状态。（对目标的纠偏指针）
旁观技术，3个10,10分钟后会发生什么，10个月那（长期反应），10年那？（对你人生的价值，意义和影响）
标定了人生任何一个行动、任何一个目标，它在不同的维度释放出来的影响力。
第二个工具：先干为敬---提前一步，把模糊观念变成可见事实。
行动的意义是把想法落到现实，把说服变成领导
任何一个成功的人，他所有的想法在脑子里是有矛盾的，这是想法的基本状态。
我们并不是因为跟谁有共识，而跟谁协作，对他进行服从，我们只是因为他有领导力。领导力是每一个人都拥有的控制周边的人，发起协同，让这个协同更多的人去配合你的一种能力。
领导力的核心就是把他们脑子里模糊的，甚至矛盾的，甚至离散，缥缈不定的，他自己也抓不住的那些东西，变成一个现实，这就是领导力。
第三部分 寻求杠杆--把一些力量集中在关键点
钱就是用于折叠时间的
同学关系天然没有心防，天然的信任。
钱---人---信用---文化母体
持续坚定，高频度的释放信号----信用（专业）
文化母体---你一定要占便宜，有的便宜不占白不占
系统性坍塌----把眼下行动不断的还原罪根本的初心的能力
日常性疼痛----把他人的时间和自己的经验，产品化预制化，模块化，
