20180414-TC粤联聚会-宣讲TW职业规划
企业的选择
在企业中，TW岗是一个辅助岗位，不是主营利润来源。很大程度上，企业发展的好坏直接决定了职业发展道路的宽窄。如果企业持续发展，你的职业发展也可随之稳步上升与拓展。
近20年来，每十年就会产生一个颠覆性的技术，让整个世界财富分布重新洗牌--2000年的互联网电信，近十年的移动互联网，近几年的ABC（AI/Big Data/Cloud Computing）。敏锐的职业嗅觉、开放通达的人脉、加上长远的职业规划，将是职场三大法宝。
考查企业的“护城河”（盈利能力）：
- 传统企业：家电、汽车、医疗、IC、元器件。考查公司的历史，产品的不可替代性、发展前景、领导人的风格与领导团队的效率。
- 互联网企业：十年洗牌一次，企业的应变能力、前瞻性研发能力、员工活力是企业生存的关键。
无论在何类企业工作，切记一点：时常激活自我，洞悉市场的风向，灵活动态地调整职业发展目标--选择更有发展前景的公司。
如何激活自我？
不仅要会低头拉车，更要学会抬头看路
每2~3年到市场上进行一次职位搜索：
- 对比JD，分析自己的匹配度，看看欠缺之处。
- 定期对自己的工作做个回頋，并以此更新自己的在线简历。
- 有合适或心动的职位，不妨去试试。试过后，即便不去，相信你也会对自己的状态水平有一个更为客观的认识，人会有一种重新点燃的工作热情。
机会总是为有准备的人预备的！只有不断的拓展与强大自己的实力，人生才会丰满、充实、坦荡无悔！
如何设计职业阶梯？
- Junior Wrtier：提高自己的文字表达、技术写作、绘图的技能；对写作与绘图工具做到熟练使用；还有一点是増强领域知识(Domain knowledge)。
- Sr. Writer/Lead Writer：各类常见文档的写作大纲撰写、文档工作量评估、文档开发计划制定。对写作工具的使用，达到能制做与修订文档模板。对于产品做到可以培训公司新员工的水平。
- Principle Writer: 密切关注TC行业发展与趋势，负责新工具的引入，新项目领航与推广。
当达到或接近某一阶梯的实力后，不要停歇，瞄准更为核心的职位，积极拓展自己的能力圈。
TW可以跨界到哪些岗位？
你可以做到的远比你想象的多，只要有视野有目标有行动！这20年，身边的不乏有TW转做了以下工作。内部转岗成功率最高！
- Content Strategist：如果你不仅喜爱文字，还注意内容的呈现方式、UI设计、产品营销。
- 项目经理：如果你把文档组的项目管理做得井然有序。
- 产品经理：如果你对行业、市场、用户有足够的认识与敏锐度。
- 售前文档：如果你对行业发展与趋势足够了解，可以驾驭文字与PPT。
- 转做其它行业Writer：如果你平时加强TC行业联系与互相学习，提前做好技能储备。这也是咱们成立与加入TC互联的初忠吧--机会与经验共享，事业与生活齐飞！
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