“去青岛么？”这句话已经变成同事们这几天见面打招呼用的问候语。
本博这几天说这句话尤其多，因为被Leader同志安排做搬迁情况调研，要求落实到每一个人，要求尽最大努力做工作让尽可能多的人去青岛。
“去青岛么？什么时候去？为什么不去呢？有什么困难呢？”即使每天辗转在各个办公室，重复这句话几十次，仍旧无功而返。选择不去的人，仍旧不去。
唉，领导派我们几个只有饭量没有份量的人做这样“重量级”的工作，成功几率当然不高。
这就好比用没有经验的士兵举着点38手枪去攻打对方固若金汤的城池一样。第一，武器不合适；第二，人不合适。怎么着也应该用至少五年以上兵龄的狙击手端着AK47上，震慑作用总是有的。
而且，即使攻城，也应该先使用“怀柔政策”。人家美国打越南，也会先空投一些食品、药品、日用品和小孩子爱吃的糖果，先把一些意志游移不定、立场左右摇摆的敌方拉拢过来再说。
还有，我本人不去青岛。那么，你觉得当我苦口婆心鼓励你去青岛，这件事情本身有多大说服力？。。。
我对所有去不了青岛的同事们面临的困难感同身受。
年迈的父母、上学的孩子、工作刚有起色的爱人、新装修好的小家，还有压在肩上的房贷。。。都是他们不得不留下的理由。
我知道，企业里的每一位员工都应该有“团队精神”；我也知道，我现在就是木桶上最短的那根木条；可我只知道，我一定要留在女儿、老公、爸妈身边，先守候好自己的温暖小窝。
我决定留下，我看不到远方。
群众为什么需要领袖？企业为什么需要领导？
因为我们需要一个精神的支撑。
他要像马丁。路德金一样慷慨激昂地对你说：“I Have A Dream！”，他向你提出企业的愿景，他带你展望美好的未来，他在你脆弱得即将倒下的时候搀扶你一把，推着你继续前行。
看着他，你会充满信心，相信明天过得一定比今天更美好。
可是，明天呢？
我看不到，更看不懂。。。。。。
P.S:
好了，不写了，不写啦！
再写下去要是又被某领导和谐，被某网站屏蔽，才得不偿失。
我毕竟还是有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义五好青年丫！
晚安！
【舍不得说再见-林忆莲】
