今天的时间记录简直一塌糊涂：
上午的黄金时间被分割成零碎，有种“一件正经事也没干完”的感觉，然后由于被打断得太过频繁，一时没法链接起之前的断点，导致最后完成的事项只是不需要费脑的初步资料了解。
此前还没有深刻的感知，毕竟不是初入职场，行政人事的岗位本来就琐碎和突发事件多，直到做了时间记录清单……
原来我的那么多黄金时间都被浪费了，我觉得我这么多年损失的不止一个亿……
先让我哭一会儿。
吸取昨天在把学习时间拖得太晚的教训，今天赶在做晚饭前把课程学习步骤完成了，然后发现这节课真的是太及时了！尤其是小黄鸭和断点记录法！
断点记录法适用于我每次重要事件被打断后无法快速回到工作状态的情况，小黄鸭适合工作卡壳时的自我反馈——类似于小时候做不出来题去找我爸，我爸说：“你再把题目读一遍？”嗯，读完我就会了……
虽然昨天到今天的课程里我的问题不算严重，但仍然很大程度上影响了我的工作效率，所以在这里给大家分享一下我某位学妹的工作状况，以说明L12-L13的问题对于流畅工作来说有多重要。（因为很多小伙伴是学生，或者初入职场）
学妹是某211大学的研究生毕业，毕业后经介绍进了我公司战略规划部门，负责对外宣传的内容。按道理来说，新闻媒体专业方向毕业的她对这个岗位应该游刃有余，但偏偏经常被领导骂哭，她的直属领导还找过我好几次补她闯的祸，以及让我以朋友身份和她谈她的工作能力不达标的问题。
她的主要问题在于：领导布置的任务分不清轻重缓急，做事效率低、拖延，工作有困难不反馈。加上她的直属领导风格就是活脱脱的陈如萍，她的工作效果可想而知。
在公司待了两年半，换去了一家国企，做新媒体运营。入职半年后，依然没能转正，问题仍然是以上几个，加上领导比较严格，她老觉得领导在针对她。
所以，即便是学历比一般人高一些，但在职场仍然有太多的东西要学，要永远保持开放的心态，取长补短。很多时候，职场的天花板并不由你的长处而定，而是取决于你的短板到底有多“短”。
时间紧迫，大家一起行动起来拯救时间吧！
