第二家面试的公司是一家小外企，title是 assistant finance manager. 北京的office应该只是一个Sales office 做的事情也是Sales related FP&A. 直接在LinkedIn上投简历并且HR manager直接找到我约面试的， 效率很高，一共进行了两次面试，第一轮是local manager加上HK manager (direct reporting) 远程参与，第二轮是亚太地区的CFO，一个新加坡人来面试的， 正好是在他出差期间。
小外企明显不如大外企专业， 从HR面试问到的问题就可见一斑，一直问我 你老板对你的评价是什么，你印象最深的一任老板是什么样的人，你家人对你的评价是什么，你的自我评价是什么，诸如此类的问题。类似的问题可以有，但是如此频繁反复的发问有点让人心烦。除此之外，面试的过程还是比较愉快的，基本上没有介意我没有sales FP&A的经验。但是介意的两点，一个是workload 应该不轻，据说budget就做了六七版，当然后来亚太CFO有专门澄清这个问题，说后面三四版都是简单的update 没有什么工作量，但同时也强调工作强度还是有的，另外一个介意的点，应该是薪水问题，可能有点超出了他们能提供的范围或者卡在了上限。后来不知道是不是又面试到了更合适的 能加班的人选。
这家公司自己面试完本来是自信满满，觉得offer在握，但是最后没有拿到，有点可惜，但是也不遗憾，觉得just not right for me.
继续努力吧！
