今天闺蜜让我给她推荐一本书，并且让我监督她读完。我顺手看到桌子上彼得蒂尔德《从0到1》，就推荐她读这本书，然后可以在公司7月份的阅读会上当众分享，其实是给她设定了一个读一本书的dead line。
你可以试想一下，有多少人是年初定了一个目标，一年要读X本书的，但是到年末回顾的时候，可能会发现自己一本都没有读完。为什么？因为没有一个明确的“功利”性的目标。
那怎么去赋予读一本书，学一个本领的“功利”性目标呢？就是给自己一个实践和运用的机会，或者刚好解决自己当下的一个问题。
反观自己感兴趣的事情，其实很多时候有“功利”性的目标在支撑。为了做一门新的课程，需要翻阅大量的相关书籍，此时读书的效率很高，且目的性很强；为了让自己在台上的声音更有爆发力和情绪感染力，花了不少银子去学配音；为了让培训的形式更加丰富，每年必须让自己拿不同的培训认证；为了在培训时能画出更有趣的海报，专门去学习POP海报和视觉探索技术，甚至前几周为了公司活动能穿上新买的西服套装，舞台上视觉感好些，让自己快速瘦两斤。现在反思，之所以能持续输入，背后都是“功利”性的目标在支撑。
所以，在我看来，能强迫自己快速读一本书最好的方法就是找一个应用的机会。比如组织读书会要求自己分享，写读书感悟发朋友圈让众人监督，参加拆书帮活动，参加某个线上打卡活动等等。
没有真正的“自律”，所谓的自律，一定是靠着某种方法的监督才能完成。
