潜能营+FH0253.百炼成钢
焦虑和迷茫的解药：目标管理
听了易仁永澄老师在知识IP潜力营的分享，最令我印象深刻的一句话就是：“我们成长慢，是因为不懂目标管理”。
这句话一下子击中了我的痛点。虽然我的成长比以前已经有了莫大的进步，但离成长为我想要变成的样子还差十万八千里。
因此，我曾经也很焦虑和迷茫，不过现在豁然开朗了。
1、目标管理：只做一件事
我很喜欢《最重要的事情只有一件》这本书，因为这本书让我恍然大悟：“原以为一辈子要完成很多很多重要的事情，但其实人生能把最重要的一件事做好就足矣”。
我们现在常听到“工匠精神”这个词，其实工匠精神的背后就是一辈子只做一件最重要的事。比如“寿司之神”小野二郎，他一辈子只做一件事，就是把寿司做到最好。
目标管理也需要我们拥有工匠精神，当我们能把一个小目标做到像小野二郎那样的境界，人生离圆满也就不远了。
2、怎样去找到这件最重要的事情呢？
关于如何找到重要的一件事，永澄老师分享了他的寻找之道：“1个方法+5个原则”，我对此非常赞同。
1个方法：多走一步
很多时候，我们都会养成“路径依赖”这个坏习惯，降维到以为很多事情都只有一种解决方案。
事实是凡事都有N种可能，而这个N是大于1的。
多走一步，多想想还有其它什么可能？只有跳离大脑的舒适区，拆掉思维里的墙，我们才能找到生命的最大可能。
原则1:价值
如果你没得到你想要的，先问一下自己付出了什么，创造了什么价值。
秋叶大叔提到一个例子，他的一个伪粉丝张口就问他要免费的全套书籍，要求没得到满足后，反而怒骂大叔垃圾。
现在这样的伸手党太多，只想从别人那里不停获取，却从没想过要给予。这样的人做不好目标管理，因为他给别人创造不了价值。
当我们能给别人创造价值，资源自来。
原则2:认知深度
“未来的世界，认知深度才是核心，是更长久的核心竞争力。”
当永澄老师提到这句话，我再一次被惊醒。因为我顿悟了，认知深度是我当前面临的最大问题。
掌握事物的底层规律才能走得更远。比如我现在写作，就深感自己遇到这个问题。因为对很多事情的认知还不够深入，所以目前还写不出特别有深度的文章。
不过，发现问题有利于更好的解决问题。我下决心要进行深度学习，再学以致用，最后输出成有深度的文章。
原则3:能力圈
每个人都有自己最强的能力，这才是让我们发光发亮的前提。
比如，永澄老师提到他最强的能力是做流程图的能力。我也在思考自己最强的能力，最后总结出自己在体育产业里最强的还是综合的专业能力，营销、开发等或许我都不是最强的，但综合起来却比很多人都强。
我觉得自己走的就是当年的乒乓球女魔头张怡宁的路线，虽然可能没有一项技术是最顶尖的，但综合起来却十分强大。
所以，我会好好利用自己的这块能力，争取在擅长的领域有所建树。
原则4:边际效应
“没有复利的事情少做，选做边际成本持续递减的事“。
我们做理财投资，希望得到的就是复利。但理财的坑太多，比如炒股，10个炒股，8个赔。所以，有时候不但没获得复利，连老本都赔进去了。
在我看来，有一项投资是一定会持续产生复利的，那就是学习。今年前4个月，我就已经花了五位数字在学习上，但我一点都不心痛这些花在学习上的钱。
正因为舍得付费学习和持续实践，我觉得自己的成长速度远超自己过去的30年。未来我赚回来的钱一定是现在投入成本的N倍，我现在做的就是一件边际成本持续递减的事。
原则5:“黑天鹅”
我们常见的是白天鹅，但不代表就没有黑天鹅的存在。
“黑天鹅原则“指看似不太可能发生，但一旦发生会造成很大影响的事件。
我们应该追求正向的黑天鹅事件。
我想到了大熊老师的例子，他说自己一直写作，当初写了100篇才有4篇爆款，并最终依靠这4篇爆款被很多互联网大佬转发而慢慢成名。其实这也是黑天鹅事件之一，不过要促成这种事件的发生，前期的积累和沉淀必不可少。
如何提升目标达成率？
永澄老师在分享如何提升目标达成率时，提到了一个“PORT”工具。
举我在简书写作的例子，拆解如下：
1、P:Purpose（目的）
出书，打造自己的影响力，创造更多的可能性
2、O：gOal（目标）
成为一个经得起考验的写作高手
3、R：Result（结果）
成为简书签约作者
4、A：Task（任务）
输出高质量的文章，达到简书签约条件（需满足下述三项中的两项）
（1）在某一专题发表超过40篇文章
（2）粉丝数达2000个
（3）点赞数达4000个
目标明确了，我就知道了要努力的方向：持续不断写出高质量的文章，而不是因为别人都在写所以我也要写。
跋：做好目标管理，加速成长
连90后都已经被称为“老人家”了，我们这些90前还有什么理由倚老卖老呢？再不努力，我们就要被时代淘汰了。
华为清理34岁以上员工这件事，其实就已经向我们敲响了警钟。
我们应该具备随时离开体制而能更好生存的能力，为了达成这一目的，做好目标管理是必不可少的。愿我们都能做好这一点，加速成长，在未来遇见更好的自己！
