人的一生都是关于人和事。
人是一切的出发点，我们要做到感受到人，感受到人的优点，人的缺点，去欣赏他的优点，去支持他突破自己的缺点。
事是落脚点，要用大量的事情去支持到人的愿景的实现。既然是事情就一定要结果导向，一定要把事情做到卓越。并且这个时候管理者要扮演好教练的角色，该严厉的时候要严厉，该鼓励的时候就鼓励，该赞赏的时候就赞赏。借稻盛和夫的话：工作是一场修行，是对我们生命完善的磨练。
出发点在人，落脚点在事。考核标准看结果。
回应朋友圈一篇戾气很重的文章
人和事
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