被通知裁员的第二天，我身边的两个领导和两个产品经理还是照常的说说笑笑。以前我只是感觉融入不进去他们的聊天嬉笑中，我是技术工种的女性跟对面的技术工种男同事一样行沉默就行。可是今天却特别的伤悲，声音是那么的刺痛。我努力说服自己，我隔壁的产品经理也被叫去谈话了，他也跟我一样被自动离职了。可是以现在的说说笑笑感觉是自欺欺人的安慰自己而已。我努力的情绪管理，也努力的说服自己这些都不是事儿，可是真正面临的时候我还是想不通，
整个部门有两个名额要求领导为什么优先拿我开刀。我想过很多自我安慰的理由，只是我的工种有两个同事冗余了我没有竞争赢技术岗位优势的另外一个男同事，只是另外一个女同事是工种唯一的我没有她那么唯一性，只是再另外一个女同事突然变胖胖的应该是怀孕了裁员违法而且她比我工龄大赔偿款多（只是自我认为）。我的领导以我在上一年的绩效时长划分为我是绩效考核差的理由说选择我，我是不赞同的。因为上一年我本身就有四个月的合法产假，比工作时长我显然是吃亏的。我清楚的知道，我在每一次的任务和项目版本来任务的时候分给我的任务和需要改的bug都是按时按质的完成的，甚至不比我同职业的搭档做得少，如果按工资比例或者任务量来分的话，我不比他做的更少，是平等的，甚至有些为自己觉得委屈。但是我知道在领导心中肯定有自己的考核标准和考量决定是我。我也知道每个同事间也会有亲疏远近关系，这也是职场的暗流涌动。
现在我能做的就是体面的接受这个结果，打铁还需自身硬。
