2018/12/31-2019/1/1，凌晨三点，
睡不着，紧张，激动，害怕......
1. 紧张
嗯，这几天的收获是关于工作和生活的思考，因为工作，也因为自己确实想要去了解不同的人生，所以总能听到很多故事。我很认真的去了解朋友们对于生活的期待和梦想，发现自己会和他们有些不一样。
会不会特立独行而与朋友渐行渐远？会不会标新立异而被排斥讨厌？会不会带着自以为是的偏见走上错误，崎岖而漫长的路？
我想要更丰富的活着，心底里有着蠢蠢欲动的冒险与探索，对生命和生活十足的好奇让内心滚烫。这应该是我喜欢动漫《海贼王》很重要的原因，对自然对生命对世界的好奇，是我想要旅行，接触认识人，喜欢纪录片的底层逻辑。
只不过回归到现实中，心很大，路很长，还需要一步一步去走。
2.激动
2018最后一天，和老朋友相聚，在这个忙碌繁杂的大城市，因为对大海的向往而一拍即合，往返近6个小时，只为去看大海。一路聊了许多，给我了很大的肯定与鼓励。他属于不愿意去做长久规划的人，甚至9月中旬裸辞，我替他操心工作，他却说不着急不着急。他对未来也会茫然，但对自己非常自信。跟他讲了自己的十年规划，讲觉得自己平时自己想太多了（因为有人说我总是胡思乱想），他说多想想是好事，有规划更不会蹉跎岁月。而他的梦想，与自己想去探索游历的心完全不同：想要早点退休，自己有一个农场，养3-5个孩子，看植物随岁月生长成熟，便觉得幸福感满满。
2019年，自己对于未来所有的设想，都在一步一步的靠近。
18年初，规划人生，立志要在30岁以前，奠定事业的基础，用两年的时间去拼搏，更独立，有更大的自由空间按自己的意志生活。于是平生第一次辞职，职业转换。18年用了下半年的时间，适应了新的行业与环境，深深爱上这份工作，踌躇满志，要在19年有所成就和突破，不断的去想自己与假想中自己的差距在哪里，描绘实现路径：要见100个人，读100本书，要跑100公里，要自我修炼，更敏锐，更开放，更包容；
热血沸腾，摩拳擦掌。
3. 害怕
我总会想许多，或许安全感不足，又或者想追求完美。
常常想的一个问题是“假如是我”。看到别人遇见的问题，会假想，如果是我遇到要怎么办。刚工作的时候，二师兄做大型会议统筹，也跟我讲过“亚杰，你要在会议没开之前，在脑子里把会议进行2-3遍，整体协调，流程，便会在主持和统筹都更顺利一些。” 和朋友聊天，她遇到什么事情/什么领导/什么人，想更理解她，想帮她解决，便也会不自觉的去想，如果是我，大概是怎样的感觉，要怎么样去处理。嗯，确实是这样，未雨，反而绸缪许多，好处是自己临场随意应变的能力确实变强了许多，坏处则是“共情”/“代入感”/“入戏”太深，往往很难从别人的故事里走出来。
“假如是我”的背后，其实隐藏着“我很害怕”。害怕工作中出现失误，有不好的影响；害怕自己面对工作生活中同样的问题，无法解决；害怕受伤，于是连拒绝和应对都会先做模拟；归根到底，是自己的自我认知完全依赖于别人的看法，关系愈亲密，影响就越大；
写给自己：
我一直在尝试思考“别人”与“自己”的关系。
1. 我看到的你，是我自己
“朋友是自己选的家人”，我想用真心，去对待每一个遇见的人，因为觉得生命有限，虚情假意，是在浪费时间；工作于我，更是生活中重要的一部分，候选人于我，便不仅仅是擦肩而过的ABC，更是朋友。把他们的简历推荐到企业以后，如果企业没有意向约见面，我过去往往难以启口，企业没有进一步推动的意向。因为以为，拒绝会让人心伤。
但其实，自己对于别人所做出反应的预判，是自己被如此对待的假设，“如果是我”，拒绝所带来心伤的感觉，是自己过往未痊愈的伤口。
于是我认认真真问自己，如果是别人为你推荐工作，然后不合适，就推荐工作本身这件事而言，会是什么感觉，自己内心回答“会有些遗憾，但工作机会那么多，这一个不行也没所谓。”
于是蓦然明白，基于“假如是我”的角度去思考时，参杂了太多自身的情绪，我以为的别人，实际上是自己。
2. 别人是别人，自己是自己
听朋友们讲他们的故事与生活：
和一个老同事聊天，聊到家庭，他讲家里双胞胎出生时，太太因高龄产妇，身体状况差极了。他说，与跟拿命为他生了两个孩子的人，再没什么可争执的，所以家里大大小小的事，太太说什么便是什么。还很幸福的说，这辈子，孩子和太太就是他的全部意义了。还有一句狗粮，看着太太从产房出来的模样，对太太讲“我现在真的很后悔，没有早一点娶你，如果早一点，你便会难受更少一些，不至于像现在要受这么多折磨与痛苦。”
也有一些朋友，没有什么规划，一步一步的走，遇见机会把握机会，不会想长期要怎样，从工作履历来看，变化的每一步，确实也都是他当时最好的选择，想的不多，日子简单而随性，看起来也很美好。
每个人都有自己的生活，无论出于什么样的心，关心/帮助/“拯救”，自己都是他生活的旁观者，他能且只能按照他自己的意愿，进而做出他自己选择去生活。
自己唯有，关注自身。
而在猎头的工作中，作为hr，没有实际经验，却要去考评员工胜任力时，心会很虚；从事猎头工作之初，前辈教导，每个职位都只有一个合适的候选人，于是更小心翼翼的对待每个遇见的候选人，因为无法作出判断，哪一个人，会是企业过五关斩六将以后，那一个合适的人；
会去思考，猎头/HR的专业能力到底是什么？
我不需要掌握人选在这个职位工作的具体能力，但我明白这个职位需要什么能力的人，市场有多少这样的人，在哪里，他们的需求是什么，这些人中，谁更适合；
所谓的专业，在现在的我看来，或许是：对行业及市场信息全面的把握，对职位和企业内部环境系统的了解，对职位及人选胜任力匹配度的评估，在沟通与交流中真正的有效的信息交换与理解；
3. 这世界上没有自己，只有别人（无我境界）
知道达到这样的境界，无论是工作还是工作以外，都会更顺畅。当自我意识过重，哪怕是从心中穿堂而过的风，都会有了重量。
我还做不到，现在，那就留在2019，慢慢去修炼，体会......
