在新时代的征程中，基层治理是国家治理体系和治理能力现代化的重要基石。而“四下基层”制度，作为我们党密切联系群众、推动基层治理的有效手段，正以其深厚的实践基础和广泛的群众基础，成为提升党建引领基层治理效能的关键路径。近年来，随着“四下基层”制度的全面落实，领导干部深入基层、倾听民声、解决民困，不仅拉近了党群干群关系，更为基层治理注入了新的活力与动能。
信访接待下基层，搭建民意诉求的“连心桥”。信访接待是“四下基层”制度的重要组成部分，它如同一座桥梁，连接着党心和民心。领导干部通过信访接待下基层，主动走到群众中间，面对面倾听他们的呼声、了解他们的疾苦、解决他们的问题。这种“送上门”的群众工作，最能体现干部的作风和能力。它要求领导干部不仅要有一颗真诚为民的心，更要有一种雷厉风行、即知即改的行动力。通过信访接待，领导干部能够及时发现基层治理中的薄弱环节和群众反映强烈的突出问题，从而采取有力措施加以解决。同时，信访接待也是增强群众对党的信任、凝聚社会共识的重要途径。在信访接待的过程中，领导干部的真诚态度和实际行动，让群众感受到了党的关怀和温暖，进一步坚定了他们跟党走的信心和决心。
现场办公下基层，奏响问题解决的“高效曲”。现场办公是“四下基层”制度的又一重要实践。它要求领导干部深入一线、实地查看、当场拍板、当场解决。这种工作作风，既体现了领导干部的责任担当，又提高了工作效率，让基层的发展难题不再久拖不决。在现场办公的过程中，领导干部能够直面问题、深入剖析、精准施策，确保每一个问题都能得到及时有效的解决。同时，现场办公也为基层干部树立了榜样，激励他们勇于担当、积极作为，共同为提升基层治理水平而努力。通过现场办公，领导干部还能够深入了解基层的实际情况和群众的真实需求，为制定更加科学、更加精准的政策措施提供了有力支撑。
调查研究下基层，开启科学决策的“智慧门”。调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。领导干部通过调查研究下基层，能够深入了解基层的真实情况、掌握第一手资料，为科学决策提供有力依据。在调查研究的过程中，领导干部要深入田间地头、车间班组、社区家庭，与群众面对面交流、心贴心沟通，真正了解他们的所思所想、所急所盼。同时，领导干部还要注重将理论与实践相结合、道理与故事相融通，通过讲好“小而美”的典型人物、身边故事，推介基层好经验好做法，让群众在潜移默化中受到教育和启发。通过调查研究，领导干部能够准确把握基层治理的规律和特点，制定出符合实际的政策措施，推动基层治理向纵深发展。
