实施乡村振兴战略，人才是关键。培育造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，是实施乡村振兴战略的基础工程。面对新形势、新任务，必须加强农村人才队伍建设，营造良好人才生态，引导更多优秀人才向农村流动，激发农村发展活力和创新潜力，为推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展提供坚实的人才保障。
一是要大力培育新型职业农民。培育新型职业农民是推动农业发展、实现乡村振兴的基础。应大力加强新型职业农民的培训力度，把农业生产经营和技术技能培训纳入政府的教育培训计划，提高职业农民队伍整体素质和技能水平。鼓励、支持、引导职业农民开展创新创业和技能实践，培育一批以创新为导向的高素质农业经营者。
二是引导人才返乡下乡创业。要加大政策支持力度，在用地指标、贷款扶持、设施配套等方面给予支持，鼓励引导工商资本投资农业农村。鼓励社会组织、专业合作社和能人大户带头创办家庭农场，并积极培育家庭农场经营管理人才。大力弘扬艰苦奋斗精神，引导高素质人才在农村广阔天地施展才华、实现价值。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，用好“第一书记”资源优势，吸引更多人才扎根基层。
三是营造良好的乡村人才生态。农村人才队伍建设是一项系统工程，既要培养、引进、用好人才，又要营造良好的人才生态。一方面，要抓好平台建设和政策支持，完善配套设施和服务;另一方面，也要创新体制机制，优化环境条件，使乡村成为各类人才施展才华的广阔天地。
