一提到创业，大家映入脑海的就是出任CEO，迎娶白富美，登上人生巅峰，仿佛一创业，未来尽在眼前。

作为一个创过业拿过投资又黄了，在大厂搬砖，做技术孵化的项目也快黄的打工人，就在这里分享一下创业和搬砖的心路历程。

第一个问题，为什么要创业？

想赚很多钱，能财富自由，享受更好的物质条件？想实现个人价值，受人尊重，为下一代提供更高的起点？想按自己的想法活着，让经济和精神都独立？还只是别人都创业，比我差的都成功了，我也要去试一试？

其实这些都无可厚非，最终能创业成功的人，绝大部分就是靠对以上内容的极度渴望，才不断驱动自己努力，熬过了创业最艰难的历程。但遗憾的是，大部分创业者，其实最终并不能如愿。

很多创业者，蹉跎了岁月，即对不起自己承受的苦难，又够不上自己的野心。最关键的且最无奈的，并不是创业者不努力，只是命运没有眷顾罢了。

第二个问题，创业要小有所成有多难？

我们姑且把创业成功的标准定为，可以稳定的获得普通人十倍以上的年收入。ipo成功，身价若干亿，这种情况太遥远，不在讨论范围之内。

要获得这样的收入，要么是拥有高价值的技能，如艺术、设计、法律、医疗，但要达到这个水平，加上求学期间，可能要努力20年以上，可能还需要一定的天赋。

要么做生意，要有这样的净利润，要么有数倍的启动资金，要么有很好的资金周转效率，普通人如何凑够这笔资金？没有什么生意可以长盛不衰，供应链拖欠也很正常，还要自负盈亏，这就更难了。

要么有一个团队为自己打工，有成熟的商业模式，这对管理能力、资源整合能力、个人素质都有很高的要求。要摸索出这样的模式，要能稳定这样的团队，没有近10年的努力很难做到。

第三个问题，打工会得到什么？

找一个好东家打工，可以享受稳定的薪资福利、社会保障和休假权益，可以分享成熟商业模式的红利。只要按要求完成自己的本职工作，这些工作一般和打工人的技能也比较匹配，大部分人都能胜任，胜任工作就可以获得生存所需要薪资。

哪怕是普通人，打工人的技能会随着工龄延长而自动提升，工作会越做越好做。自己可以享受效率和能力提升的红利，也可以享受公司和行业发展带来的红利。

作为公司雇员，自己也可以获得平台背书、工作环境和设备支持、团队协作的红利，相比独立个人，能做更大更有价值的事情，并在这个过程中，得到个人价值的快速提升，个人的roi并不低。

作为一个好东家，肯定是商业模式和盈利能力都被市场所检验，一般情况下抗风险能力较强。在这里搬砖，个人所承担的资金投入风险几乎为零，还可以获得稳定的现金收入。

搬砖获得的都是市场需要的技能，哪怕当前公司不在了，行业不会消失，此外很多工作技能，工作建立的人脉还能迁移，成为自己安生立命的基本盘，如果只要求恰饭，打工人还是有一些安全感的。

第四个问题，打工会失去什么？

前面提到打工的种种好处，似乎很诱人，让大家都想去躺平，放弃折腾和努力，都去当一个安分的打工人。其实并不然，打工也要牺牲掉很多东西。

首先作为打工人，自己的工作时间是属于雇主的，如果遇到其他事情要请假，那得看雇主脸色，还要看工作安排，考虑到照顾家庭，人情来往等各种事情，其实打工还是有很多限制的。

作为打工人，要创造价值是必须依附于当前的平台，既然要依附平台，就要遵守平台的规则，就要按领导的意愿做事，要做一个听话的执行者。后面无论自愿还是被迫离开这个平台，你之前的付出和积累，大部分带不走，也不能继承给下一代。

打工人的薪资是基于市场水平，取决于供需关系。中国人能吃苦，很内卷，每年大波找不到好工作的大学毕业生涌入人才市场，普通的岗位能给出的收入被雇主尽可能压低。这份收入也就只能保障基本的生活，要想有生活品质，还是很困难的。

经济独立才能精神独立，如果身负家庭重担，必须靠着自己的收入来承担房贷车贷，养家糊口，那在工作岗位上更会患得患失。特别是35岁以上的打工人，基于之前的收入获得的生活水平，很恐惧会降级，这种内心的恐惧会一直存在。

第五个问题，创业会得到什么？

首先作为创业者，自己的时间和精力由自己管理，可以按需要把时间用在roi最高的事情上面，比如人脉交际、学习深造、市场调研、商业模式设计、资源整合等事情上。此外遇到生老病死、人情往来，也是一个自由身，能够兼顾更多一点。

无论开工作室、做生意、还是开公司，只要能做起来，带来的公司收入肯定会远远大于个人打工获得的薪资。不过这些收入里面的一大半，还是要给雇员提供收入、福利，给政府支付税收，剩余部分就看创业的规模了，规模越大，剩余价值越多。

创业做久了也会享受口碑、客户和行业红利，客户会越来越多，生意会越来越好，公司的雇员也不断成长，为公司创造更多的收益，就像滚雪球一样，随着时间的推移，公司的隐形价值会越来越高，创业者也能获得越来越多的隐形资产。

创业者作为平台的搭建者，可以获得雇员创造的剩余价值，还可以按自己的想法要求公司和雇员去执行，对于有想法爱折腾的人来说，这是一个难以拒绝的诱惑，按自己想法活着太香了。

创业成功带来的收入增幅会远远大于薪资收入，随着时间推移，创业积累的固定资产、品牌形象、客户资源等都会形成巨额的财富。最可贵的是，这些财富还可以合情合理的传递给下一代，想想多少人寒窗多少年，也就为了一个普通的薪资的岗位，反差之大，自己领悟。

第六个问题，创业可能会失去什么？

说个严肃的问题，创业可能会丧命，高强度的脑力体力劳动，巨大的经济压力，永远存在的政策和市场波动风险，这些都是压在创业者头顶的巨石。身体底子差的，可能会英年早逝。不但创业者，创业者的家人也需要承担相同的压力。

说个现实的问题，创业可能会家破人亡。要自己搭建一个新的商业模式，除非在职场积累深厚，或者有家族传承，普通人第一次搞出一个能成功的模式的概率很小，很大一部分人会交一笔不菲的学费，这笔学费如果要靠打工偿还，可能要搭上好多年。

没有什么生意是一定赚钱的，没有什么生意是长盛不衰的，也没有什么生意是暴利的，如果有，请去翻看刑法，看看是否已经写上了。如果还没写上，可以预想，如果没有很高的壁垒，用不了多久，后入的创业者，就会让这个生意不再暴利。

创业失败是常态，商海沉浮也是见怪不怪，但创业所需的技能和打工需要的技能往往相悖。市场上会给出很多岗位，吸引有经验和技能的打工人加入。但很少有岗位，是能吸引到胸怀大志的创业者，创业者很难体会到打工人那种哪里都有饭碗的感觉。

创业者承受的压力和委屈，付出的努力是打工人难以想象的。打工时一般只有一个直系领导，搞定一个就行。作为创业者，手下每个人都需要搞定，才能稳定队伍。打工时只要完成8小时工作，其他的都不用操心，创业者每天睁开眼，24小时面对各种各样的困难，需要支付大量的账单。

最关键的是，一切伟大的成就，都是人拼出来的。在人才市场，最末等的人才才愿意去小的创业公司，要让这些人，心甘情愿去做对执行力、创造力、自驱力和专业技能都要求很高的创业工作，这是强人所难。创业者有再多的抱负理想和想法，也没有三头六臂去搞定所有的事情。

在最后，无论创业还是搬砖，都是一种活法，都无可厚非，没有高低贵贱。欲戴皇冠，先承其重，只想躺平，也要甘于平庸。适合自己的活法，才是最好的活法。