职场中，除了工作环境、氛围，跟同事的关系之外，最重要的就是领导。
有的领导能够提点辅助下属，让他们尽快成长起来。而有的领导，没有责任心，会让你自己做的很累，明明知道问领导是没有结果的，但是还要硬着头皮通过他，美其名曰程序。还有的领导完全就是一个甩手掌柜，说是让你自己独当一面，可以更好地成长。
要是碰上这样的领导，骂脏话的心都有了。
1、没有责任心的领导
一些领导是占着领导的位置却没有做领导该做的事情。这让下面的同事很受伤。
小马是公司的对接人，发现甲方公司下单的数量已经超过合同范围上的了，而且量是比较大的，员工抵触的情绪也很大。于是小马就跟领导商量，让领导出面来跟甲方沟通协调一下，按照签约的合同来走量。领导不但没有跟甲方沟通，还确定以及肯定的说，没错，这就是我们要做的，这是我们职责范围内要做的。小马当时没给气晕过去，合同上白纸黑字写的清清楚楚，但是实际上做的数量是已经远远超过了合同范围了。
遇上这样的领导，不是做事很累而是心累，本想着是可以一致对外但是最后却造成了这样的结果。如果跟对方沟通不了，对方不同意那另说，但是说都没说就直接这样一口咬定，下属心里难免会有想法。
2、甩手掌柜
在职场有些领导是明摆着就是混日子，要他们做决定的事情或者是他们职责范围内的事情，他是能拖就拖，还有一些事情会一股甩给你，让你去承担。这样会让自己的能力有很大的提升，但是事情太多，那就是只有熬夜加班才能做完。
小唐的领导是什么事情都不管的，而整个项目的一些整体进展跟领导的招商任务有很大的关系，领导的招商任务没有完成，所有人的努力都将白费。而领导则是一副过一天算一天的样子，整个项目组的人都像热锅上的蚂蚁一样。唯独领导还是悠哉悠哉。
甩手掌柜式的领导会让下属接近崩溃边缘。
3、邀功
大领导安排了一些相关事宜，领导却因为想要邀功请赏跑去大包大揽下来。
有个推广的项目，大领导还不知道该怎么安排，小王的领导就去一股脑地全给揽下来了。因为这是还没有做过的项目，揽过来之后，小王他们只有加班加点的去完成了。以后只要公司还有类似相关的项目就都会落到他们头上。
领导只考虑了他自己的个人利益，自己不干活只揽活，真是累惨了下属。
没有责任心的领导、甩手掌柜式的领导、邀功的领导，真是让手下的人员工无语。
一起交流一下你在职场中还遇到过哪些奇葩的领导。
