1、早上依然是7点半才醒来，已经快忘了6点甚至5点半起来的感觉了。匆匆忙忙洗漱就去上班了。
2、下午参加公司的培训会，大概了解了PBC绩效管理。但是个人觉得OKR更适合公司的发展。因为PBC是自上而下的管理方法，员工的自主性很弱，所有的绩效都是管理层定好的，虽然说要和员工沟通制定绩效考核，但实际上管理层并没有和员工沟通过，全评自己定目标，这会让员工感觉是在被赶着走，并不能释放生产力。
而OKR是大家一起来讨论指定的目标，完全有个人自主决定，这个自我驱动力就会很大，做事效率也会提高，当然想要高效实现OKR管理，需要很多磨合，员工素质要求也有一些要求。但是这都是值得的，目前很多顶尖的科技公司都在实行OKR管理。是否可以将PBC和OKR相结合来做，我没想清楚。
3、下班后运动了有40分钟。显示跑了一千米热身，然后是50次单腿深蹲+3*12“拱桥俯卧撑”（主要练核心力量和肱三头肌）。有一个多月没有好好锻炼了，今天感觉有些吃力。所以要把这块抓起来。
4、看了《不抱怨的世界》简介和第一章一小部分，写了一段感悟：
今天开会培训，本来想抱怨几句的。但是突然想到了《不抱怨的世界》这本书，几次都到了嘴边的话都给缩回去了，虽然开始还有些不甘心的情绪。但是这也是一次进步，因为我现在已经有了看书后会对特定的事件产生积极的意识了。
5、看了《灵能百分百第二季》最后一集，突然感慨日漫创作者的脑洞。最终在茂夫的感化下，反派都意识到了自己的错误，能更冷静的面对自己内心最大的缺陷。
有的人生而不凡，有的人生的平凡却不知道自己其实可以不平凡，更有人生的平凡也思得平凡，甚至迫于内心的压力做出出格的事情。其实还是因为不清楚自己到底想要什么。工作压力大，生活担子很重，感觉自己只能勉强维持现状，日积月累，最终会爆发。这是这个社会的悲哀，更是当事人的悲哀。
没有人是能获得轻松地，换个角度看问题，积极地面对一切，寻找方法力求改变，慢慢的会发现其实也没什么。不要太累，也不要太松懈，保持学习，如果比别人能坚持的稍微就一点点，就是成功的。
