在简书上一篇文章中，我有提到我所在的公司给员工的福利待遇很好，周年都会组织员工出游，每月都有生日会，每周都定期在休息室为大家投影一部电影，逢年过节还有各种礼物等，但是我在昨天提了离职，我的职位是行政人事，入职前行政主管跟我讲的很清晰明了关于我的工作内容，但我现在几乎接手了行政主管的所有工作，而我现在还是试用期，我一直抱着做的多，学的多的心态，认真踏实的做好所有她交代给我的工作，但现在我觉得对于这份工作我接下来能学到的东西实在有限，或者说在我主管的手下我应该没有能够发展的机会了，所以，我果断的选择了辞职。
在现今社会，决定一个人工作价值的或许不是能力，而是领导，而且还是你的直属领导。例如，我做了我主管的所有工作，她不同意给我转正与加薪，我只能是试用期，她不会告诉她的领导，她的很多工作都是我帮她做的，所以，在她的领导看来，工作完成的好，那是她的功劳，若出现了什么错误，受到批评的只能是我。这对很多事情也很适用，往往起决定性作用的不是权力最大，位置最高的人，而是离你最近，恰恰高你一级的那位。在我国古代，有不能越级上告的规定，纵使一个人有天大的冤情，你的头头不告诉他的领导，他的领导便不能得知从而再向上传达，你的冤情便不能到达圣听，纵使再贤明的君主，被左右以及下级遮住了耳目，在世人眼中也只能留下昏庸无道之名。
所以，对一个人的工作价值评定最致命的影响便是领导的评价，由此，出现了很多阿谀奉承、畏高踩低的人也不那么奇怪了。社会是这样的社会，既然无法脱离，那么只能寻找解决之道，在我看来，最好的应对之法便是做个“u盘式”的独立手艺人。U盘是一个可移动的信息储存空间，只要有电脑，便可插上使用，甚至现在的很多手机也可以连接U盘直接获取其中的各种资源。这便是告诉我们，要做一个无论走到哪里，都可以发挥自己作用的手艺人。
“360行，行行出状元”，这说明每一个行业都有可以做的非常优秀，非常拔尖的人，“贵在精而不在多”也说明有一项技能是常人所不及的便已十分难能可贵。“而物以稀为贵”便是非常直观的表达出稀少的优势。
大家都知道，在水浒传中，梁山泊义军在宋江的带领下最后接受了徽宗的招安，可是招安封官后，宋江、卢俊义、李逵等人在蔡京、童贯、高俅、与杨戬四大奸臣的陷害下一个个身亡，108位梁山好汉死的死，归隐的归隐，这并不是说在他们之中没有好下场的，例如金大坚、萧让、皇甫端、乐和、安道全等人，他们的结局相对来说还是很好的，金大坚有"玉臂匠"之称，原是位金石雕刻家，善刻碑文、印章，也会枪棒厮打，后来被皇帝召到御前听用。萧让号称地文星圣手书生，善写当时苏、黄、米、蔡四种字体，征方腊前被蔡京留住，在蔡太师府中受职，作门馆先生。而皇甫端、乐和、安道全等人也都依靠着自己一项独有的技艺被免一死，或御前听用，或受职于高官府中。
无论是过去，还是现在，抑或未来，有一门自己的好手艺将永远不愁找不到工作，不用担忧解决不了生存条件。
看到这篇文章的你，有自己拿手的技艺么？如果没有，是不是该考虑培养一个自己的手艺了呢。
我是一个喜爱写作却不懂写作的90后姑娘。送个【越来越美】给看过这篇文章的你，礼尚往来，你要不要给我点个赞~~~
