01

之前公司的同事找最近想跳槽，拿到了一份年薪过万的offer，做房地产行业的总裁助理。但是呢，前六个月需要到城市项目里轮岗。上周末他过来找我分析一下是不是应该接受这份薪酬丰富的工作。

朋友工作两年，期间换了3家公司，中间还抽出半年去创业。没有一家公司待的时间超过半年。创业失败的他，重回职场，看到周围人都开始升职加薪，自然很难抵住这份高薪工作的诱惑。

我跟他讲“请拒绝这份年薪过万的工作，因为你现在的职业生涯还有更重要的事情去做，那就是积累。”

这份高薪的工作，经过细致分析，根本不可能给到你足够的时间和空间让你沉下心来锻炼，半年轮岗下来，你的职业生涯可能比你预料的要更危险。工作三年，却没有在某个行业或者某个职位有足够的经验积累，这个本身已经是一件可怕的事情。

02

频繁跳槽好不好，新的offer该不该拿，最核心的评判标准是职业生涯是不是处于上升的势头。如果不升反降，那还是老老实实做你现在的工作。

现在这个浮躁的年代，尤其在北上广这样的城市，机会很多，可能你今天想跳槽，晚上投投简历，明天就有几家公司给你打电话，邀请你来参加面试，可能不用一个月你手里就有几家公司的offer，只要你不是太差。

我朋友就是这样，每次想换工作，面试就会有机会，于是开始纠结要不要跳槽。每次看到的是这家公司薪资多高，这家公司多么清闲。

这种想法没有错，谁不想找一份，钱多事少离家近的工作，可是这都是大家玩笑的话。尤其当你处于刚毕业几年的时候，请不要把这句话当做找工作的标准。

因为这个标准还不是现在这个阶段需要思考的，刚毕业几年，如果不处于上升的势头，每次跳槽都是平级跳槽，或者跨行业从零做起。如果你没有足够的资本支持和很强的能力，这种跳槽可能让你职业生涯基本没有什么亮点，更可能平庸一生，难以翻身。

03

工作的本质是什么，就是让自己具备越来越值钱的工作能力。

而这种越来越值钱的能力，一方面是通过不断的学习，一方面是需要在某个行业或者某个岗位不断的积累。

上次听一名资深总监聊起来。猎头给了他一批简历，他能很快筛选出一批合适的人选，哪些工作一两年就换一份不同工作的人，即使头衔再高，他也不会选择，因为他知道每个做得好的职场人，做的优秀的职场人，积累是很重要的。

因为你在某一行做的时间长了，你才能遇见各种各样的细致问题，你才能获得不一样的成长，就像练武功一样。不断地修炼，你才能达到更高的境界，体会到不同的感觉。

第一层境界可能很多人都很容易达到，往往大家都觉得有这个本领就够应付了。而那些职场的优秀者可能不满足这种境界，通过经验的积累不断的磨练自己，不断的向上走。时间一长，可能很多人就在第一层第二层徘徊，而优秀的人却不断向上走到了顶端。

04

所以当你思考该不该接受下家的offer的时候，请你审视一下自己的职业生涯是不是处于上升阶段。

如果今天你抱怨说，这份工作我做的不快乐，请收回这个跳槽的理由，因为一切认为“工作应该充满乐趣”的念头都是耍流氓。

工作从来就不是为了让你生活充满快乐，我在经历的这几家公司问过很多人，如果你有钱的第一件事做什么，可能他在某个岗位和工作做的很开心很出色，但大部分人还是会说，我会辞了工作，出去玩。我相信你也是这样想的，当然这是一句玩笑话，但还是反映了大家都不想工作，工作怎么会让自己快乐。

所以，跳槽去另外一家公司，不是因为现在的公司不快乐，而需要看到更多深层的原因。同样，你选择新的offer，不是因为给你高薪你觉得开心，新的行业新的职位，自己感觉新鲜，所以才去跳槽，如果你是思考这些因素，那你需要重新思考一下，可能你不知道工作是为了什么。

因此追求高薪的工作本身没有错，工作是为了赚更多的钱，过更好的生活。但如果现在的高薪工作没有给你一个足够的工作历练和积累，请你三思。