因为这两年在各大自媒体宣传平台，鸡汤文，暴富文，体制内同志们的吐槽中，公务员基本上已经成为拿钱少，工作多，不公平，没发展的代名词，16年本科毕业进体制的我，也被各种浪潮影响过，甚至动过辞职的想法，但是冷静下来，我想说，对于没有亿万资产，没有百万年薪的能力，没有创业资金和人脉的你，公务员的确是可选范围内很好的职业了。

仅发表不全面的个人观点，随便聊聊，可能有很多大家不认可的地方，勿吐槽，谢谢

第一，拿钱少？

当然，对于百万年薪目标的同志们，公务员的工资基本上只够凑凑你们的零花钱了。咱们来聊聊普通人的生活，公务员的工资和补贴基本上和地区消费水平挂钩，除了极特别的北上广地区，所有的工资补贴待遇，不乱花，不买大别墅，自住100平左右正常区，五年内首付，之后住房补贴公积金等还贷没有问题。吃的方面大部分单位一日二餐到三餐。

至于具体工资，可能每个地区工资结构都不一样，要说和企业管理层比那基本上没戏，但是你抛开各种鸡汤文中，20岁赚一百万，25岁存一千万的例子，看看身边的大部分同学，初高中同学最具有说服力，大学同学来自天南地北大家基础不同，环境不同，平台不同，可比性不强。而初高中同学都是同一地区，基本上同一基础环境，在毕业之后各自不同行业工作考研的，对比之下公务员的工作还是性价比比较高的，从工作时间，工作压力，工作环境的总体和工资来比，多的不止一点点。

第二，工作多？

除了极个别有雄厚家底养着的宝宝们，有几个人工作不累的？所谓的公务员看报喝茶闲聊，我只能说临近退休的普通科员，的确每天能有那么一会儿休闲时间。至于进单位的年轻人，还是有活的，具体要看在什么部门什么岗位，有的很忙有的一般般，不要觉得忙有什么不好。既然来工作了，那么工作时间不工作，你觉得有啥好处？玩手机？刷微博？看小说？逛淘宝？然后一直玩个三十年退休？

体制内的大部分工作还是有一定含金量的，而且你所接触到的信息和群体都是和生活息息相关，在同一单位也会有很多工作调动的机会，学习不同环节的工作内容，同时单位之间的调动安排也是不少的。虽然不至于每个人都能培养成全能人才，但是认真工作让你了解吃透你所在领域行业系统，还是没问题的。

工作量上，真的只有到类似于组织部等部门，才会出现经常加班的情况，其他基本上在上班时间就能解决。对于很多基层特别辛苦的工作，一部分也有临聘人员负责。总的来说，在我看来公务员的工作并没有比正常水平的工作量大，但的确是比在家吃吃睡睡来的忙。

第三，不公平？

各种网传，关系户招聘啊，关系户升职，不公平对待啊。。。。。我想说，请问还有比公务员考试更公正的招聘考试了吗？从我个人的小经历来说，虽然企业应聘过程都很顺利，但不得不说，大部分企业的招聘都带有很浓重的个人色彩，录不录用也受很多非客观因素影响，而且一定规定层面上来讲，企业招人是为了找人来替自己赚钱的，那他绝对不会做亏本生意，产出和收入比，就看你和老板哪个精了。公务员招聘是在找同事，要找有能力，有人品的同事（补充一下，体制内的工作环境的确是非常好的，大家都很亲切，极个别在网上吐槽同事的例子不足以断论整体）从公务员笔试面试招考流程和要求，公务员招聘的确已经是现代社会比较公平的一个找工作渠道了。

至于进入体制内的晋升环境，可以说，网上说的xxx领导子女直接进入xxx单位xxxx岗位，都是瞎扯淡，体制内所有人事资料都是非常严格的，如果某领导子女真的在某岗位任职，我只想说，那人家也是符合岗位要求能胜任的。#题外话#请不要把官二代富二代变成游手好闲无所事事的代名词，我既不是官二代也不是富二代，但是见过很多，他们有足够的教育基础，素质基础，能力和水平总体来说的确是高于一般同学们的。

第四，没发展？

要说在体制内的发展，真的基本上看你自己的能力的态度了，所有人到最后都会退休，岗位数量不变，轮换交替必然存在，能者上，没什么可说的。在工作中积累的知识教育人脉也是无限量的，这点随便找几个有成就的前辈看一下就知道了。

要说体制外，那公务员辞职还是相对宽松的，没有硬性规定说不放人，而现在通过在体制内的学习锻炼辞职到企业当高管，自己创业的，真的是数不清了，每个100人左右的单位，两年内至少就有一个例子。