以前我觉得我们教育学专业专业性太不强了，很不好学，但是自从接触了运营以后，发现还有比我们专业更难的职业了，接触了这么久，我都不能说我完全了解了和能做好这个职业这样我对于我们专业的学习又多了点信心。同时也学会了真正有挑战性的工作并不是一成不变的。自己需要不断地学习和去适应变化。那么运营到底是什么样的呢？
运营这个职业最大的特点就是不标准。传统行业的工作分工很明确，你明确地知道自己该做什么，很多工作都是规划好的，一成不变的的；而运营的觉大多数工作都是变化的，考验人的综合能力，是围绕有利于实现用户获取和用户维系的目标的所有工作的总和。
那么运营人是怎样发展的呢？运营的职业发展和成长路径大约分为5个阶段
（1）纯新人小白0经验，主要是扎实自己各方面的能力，注重学习能力与执行能力，什么都需要去做，薪资在2―4k；
（2）经过1―2年可以成长为初级运营，这个时期自己的基础能力和专业技能都有所突破，可以自己独立负责一些小项目，薪资在4―8k
（3）有了2―4年经验，成为骨干型运营，这时对某两件事已经比较专精，开始有了横向的发展，逐渐培养对产品、行业、业务的认知，综合管理能力开始增强，薪资在8―15k
（4）有了4―6年经验，成为专家型运营，这个时期除了专业技能和对行业认知的提升，主要表现在软实力的全面提升，综合管理能力增强，策略的思考，学会沟通与谈判，对用户需求的感知，薪资在15―25k
（5）拥有6到8年以上的行业经验，就可能成长为高级专家，这个时期主要是软实力的再次突破，策略思考、领导力、管理能力、商业认知等。这需要时间，经验和自己思考的综合作用才能够提升，薪资可以达到25k以上。
同时，运营还需要与多个部门协作打交道，所以要想在运营这条路上走得更远，就一定要处理好与其他工作人员的关系。比如与产品人员不争功，不推卸责任，同心协力把工作做好；与程序员打好交到，这样自己的工作开展才更顺心。
末尾，想把一句话送给自己和喜欢运营的人：用宏观的视角去理解运营，用微观和落地的态度去做运营。这样经过我们不段的努力，一定会在运营的领域开出属于我们自己的一片天地。
