沈荣耀，国优教育集团首席策划资深培训师
毕业于重庆大学，长期致力就业指导、创业培训、职业生涯规划。作为企业的高管、卓越的创业人才和管理学者。
他在亲身体验的旅程中深入地探索自我的内心世界，提升领导者的洞察力和领导力，并且通过行动与导师实践辅导，在企业经营、管理工作中获取突破性的卓越成果。
他丰富的管理经验、深厚的专业知识底蕴给企业和个人所带来的不仅是创造价值、生产力提升的课程，更有国际化的管理思维、管理理念。
最近一段时间，满屏都是就业寒冬的新闻。巨头倒闭、裁员、社招人数骤减，各位大佬们表面上不承认，但公司上下早已人心惶惶。根据猎聘大数据“2018年1-10月全行业新增职位指数”显示，从2018年9月中旬以来，全行业新增职位指数的确呈现较明显的下降趋势。
对于大家关注的互联网行业，从猎聘大数据“2018年1-10月互联网新增职位指数”来看，进入 10月份以来，互联网行业亦出现了企业招聘需求放缓的趋势，但目前并未表现出断崖式下降。不过根据目前的市场形势，大型企业新增招聘需求明显缩减。与此同时，从猎聘于9月对企业HR调研得出的《2018年四季度招聘趋势调研报告》来看，不同行业招聘数量的增减情况，机械制造业招聘需求似乎更不乐观，29.1%的被调查企业计划相比上一季度减少招聘数量。而互联网行业在调研中尚未出现目前的极度悲观预测，其中25.9%的企业表示2018年四季度会相比第三季度增加招聘需求，而表示减少招聘需求的企业占19.4%。
由目前的市场形势，企业新增招聘需求明显缩减，就业情况不容乐观。
问：请问面对就业困难，该怎么办呢？
沈：首先需要审势度时，分解目标，树立正确的就业观念；采取“终身学习”策略，不断学习和进取，及时更新知识结构，适应职业变化的需要，使自己立于不败之地。其次，要改变“一次就业定终生”的传统观念，重新确立自己的择业目标，树立正确的人生观和就业观，“先就业，后择业；先生存，后发展”，不能总是盯着当前的“热门”职业，还要以发展的眼光发现和选择有潜力的就业和创业点，以一种积极的现实的主动的态度调整自己的就业目标，“从基层做起”，实现“宽口径就业”，在实践中不断积累社会经验和自我发展的资本。然后做好自我评价，找准职业定位。最后转变传统观念，自主创业开辟就业新天地。
问：对刚毕业的大学生您有什么好的建议？
沈：当代大学生求职意向不明确，不知道自己要找一份什么样的工作，不知道什么适合自己。没有一个好的职业规划不知道自己的未来在哪里，不知道自己未来做什么，怎么做，往什么样的职位什么样的方向发展，只能在无知的情况下平级的“青蛙跳”。
建议1：态度端正
专心自己的工作。将精力全部投入到自己的工作中去，严格要求自己，尽量独立完成自己的工作。
建议2：认知准确 如今市场经济条件下，既看重文凭，更看重实际的创造经济价值和社会价值的能力。而初次就业的大学生，缺乏实际工作经验和专业实战技能。初次就业需要经过一段学徒期，既要学习职业经验，也要学习把专业知识运用于解决实际问题的能力。
建议3：做好规划 尽管大学生一生的职业发展会发生阶段性的变化，但一定要做好一份自己的职业生涯规划。因为职业生涯规划是人生职业战略管理的重要部分，它是一个人对职业生涯的有意识、有目的的宏观思考。这份职业生涯规划，首先应该有十分明确地提出自己的人生职业目标。究竟是从事就业还是创业?从事哪方面的创业?在哪些行业、哪些单位就业?整体上，要提出自己的设想。
建议4：适时调整 人生充满着变数，应该随着主客观条件的变化，相应地调整职业生涯规划。例如，有些大学生羡慕公务员稳定的工作环境和不错的经济收入。但经过多年的考试，总是屡试不中。就应该及时调整规划了。
职业生涯规划还要综合考虑主客观的情况。既要认识个人的综合能力、性格特点、家庭条件、学业背景、工作兴趣和爱好等，也要考虑个人的社会环境、社会条件。无论是选择就业还是创业，都应该综合考虑各方面的因素。更应该事前大致了解职业所属行业的内部环境情况。
